Qualifications
Responsibilities
- 實施及管理海外員工薪資發放系統
- 設計與實施外派員工之薪資結構
- 協調與溝通外派員工的薪酬內容
- 外派員工海外津貼福利調查與評估
Ideal Candidate
- 英文聽說讀寫流利,TOEIC650分以上
- 人力資源管理相關工作經驗8年以上;熟悉勞動法令
- 具薪酬福利相關工作經驗
- 具外派人員薪資管理經驗尤佳
Other Requirements
Department:Enterprise Management
Experience:Over 8 years of experience
Business trip:No business trip required
Employee Benefits