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高階經理人

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年薪前5%

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海外管理

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優質工程職

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2024/09/02
General Company | Mid-level
商業智慧資料分析主管
  • Engineering/R&D
  • Hardware
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 鼎新Workflow
  • SSAS
  • SSRS

工作環境優
產業隱形冠軍

我們正在尋找一位具備豐富經驗的商業智慧專家，負責領導BI團隊，推動數據驅動的決策。該職位要求對製造業ERP系統有深入了解，並能夠有效地進行用戶需求分析。候選人將負責設計和開發資料倉儲系統，並利用ETL工具進行數據整合。此外，該職位還需規劃、設計和維護SSAS，並運用SSRS和Power BI進行報表設計和開發。

領導BI團隊，進行專案管理與團隊培訓。
與內部用戶進行訪談，分析並收集需求。
開發和維護資料倉儲系統，使用ETL工具進行數據整合。
規劃、設計和維護SSAS系統。
設計和開發SSRS和Power BI報表。

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2024/09/02
Listed | Specialty Personnel
壽險業0800電話客服科主管(非櫃台客服)
  • Customer Service / Customer Service Manager
  • Personal Insurance
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 電話客戶服務
  • 人身保險業務員
  • 客服
  • 應變能力
  • 團隊管理
  • 服務熱忱
  • 案件處理
  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
  • 客訴案件

1.客服人員管理、電話進線管控
2.人員培訓/工作督導/客戶申訴或抱怨案件處理
3.諮詢相關作業統計分析並提出改善建議

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2024/09/02
General Company | Mid-level
品牌行銷總監
  • Marketing Planning Manager
  • Internet/Information Integration
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 內容行銷
  • 行銷策略擬定

公平公正中立之獨立媒體(網路,電視)
邀請希望能在媒體產業做出有別於傳統媒體之創意人加入

1.提升品牌價值(品牌信任;品牌好感;品牌認同)
2.加升大眾品牌印象(國際TA;財經TA;政治TA)
3.議題策動
4.品牌效益變現
5.會員經營(線上線下;論壇;流量運用;KOL合作)

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2024/09/02
Listed | Specialty Personnel
公司治理人員
  • Finance / Legal Affairs Personnel/Legal Assistant
  • Petrochemistry Materials
  • 台北市
  • NTD 1,000,000~1,250,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 董事會/股東會召開

知名上市公司

1. 上市公司董事會召集及議案、議事錄撰寫與彙整等事宜。
2. 協助辦理上市公司股東會籌辦與相關作業處理。
3. 董事會相關規章修訂。
4. 辦理董事會績效評估。
5. 其他主管交辦事項

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2024/09/02
Listed | Mid-level
(上市公司)資金管理主任
  • Finance
  • Petrochemistry/Metal Materials
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 外匯/利率避險
  • 財務資金調度

上市公司
工作穩定

負責銀行授信的維護與開發，並與銀行保持良好溝通。
管理與監控匯率及利率，確保相關工作的有效執行。
審核與執行資金調度、付款流程及月度財務結算的例行工作。
維護財務報表，並進行財務數據的分析與解讀。
管理海外子公司的財務運作，確保其運行順暢。
熟悉並遵循上市公司相關法規，包括公告申報及投審會申請等作業。
推動作業流程的優化，參與財務數位化專案。
協助處理海外子公司董事會的相關事務。

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2024/09/02
Listed | Mid-level
(上市公司)歐美子公司人資經理_工作地:台北
  • HR Manager
  • Petrochemistry/Metal Materials
  • 台北市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 具備人力資源相關知識

大型上市公司

歐美子公司人數共110人
管理美國2位hr
管理台灣1位hr

領導海外區域（主要為歐洲和美國）的人力資源職能

負責工資和福利管理
處理員工關係
執行培訓與發展計劃
管理績效考核
負責員工入職和招聘
實施政策、平權行動和就業法律合規
執行臨時項目和任務

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