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高階經理人

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年薪前5%

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海外管理

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優質工程職

優質工程職

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2024/08/23
General Company | Specialty Personnel
產品專案經理( Product Management)
  • Technical Support / Technical Support
  • Computer System Product
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 市場調查企劃與執行
  • Product Management
  • 產品開發專案
  • 產品策略

1. Customer RFQ quotation
2. Schedule control and management of new products/new projects (Milestone Mst.)
3. Lead the RD Team & KA customers to communicate regularly and discuss project development schedule, specifications, technical testing, certification, etc.
4. Confirm that the project is started as scheduled, mass produced, cost budget evaluated, and quality controlled appropriately
5. Other matters assigned by the supervisor

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2024/08/23
General Company | Specialty Personnel
系統軟體工程師/自動化軟體工程師
  • Engineer of Automated Control
  • Equipment/Machinery/Instrument
  • 三重區‧蘆洲區
  • Face-to-face negotiation
  • 自動化設備/系統介面之維護改善
  • 自動化系統設計整合

1.專案規劃設計、管理及執行
2.可程式邏輯控制器規劃設計及軟體撰寫
3.人機介面規劃設計及軟體撰寫
4.圖控系統規畫設計及軟體撰寫
5.英文能力 (可說,寫)

Detail
2024/08/23
General Company | Senior
高階稽核主管
  • Auditing Manager
  • Commercial/Entertainment
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 查核
  • CIA證照
  • 電腦稽核師CISA

上市集團跨多元產業
於各產業中皆是指標性企業
重視人才,集團擴編中,福利優

1. 熟悉集團作業流程,提出策略,協助改善。
2. 內稽內控

Detail
2024/08/23
General Company | Senior
集團資訊主管
  • Electrical Regulation Manager
  • Government/Cultural groups
  • 台北市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • infra網管
  • 資訊安全管理
  • 人力規劃控管
  • CRM開發
  • 鼎新ERP

這是一家在教育領域深耕40多年的企業,總部位於交通便利處,目前企業多元化發展,提供不同客戶組群服務,
是個不斷與時俱進的一家企業,在發展過程中已發展出不同品牌,透過不同品牌的成立,讓觸角可以更廣泛,
公司現行穩定發展,組織完善,教育訓練完整,更是一家重視員工發展升遷的企業。

1. 根據企業藍圖及未來發展,進行發展策略規畫、擬定、執行與推動並進行數位轉型。
2. 根據企業營運架構整體評估,導入ERP。
3. 團隊帶領,完成公司Infra建置與優化及硬體規畫等。
4. 建立完善的資訊安全制度。
5. 定期盤查公司硬體設備,進行汰舊採購與管理。
6. CRM系統開發與管理,提高工作效率。
7. 根據需求不同專案之規畫與執行。

Detail
2024/08/23
General Company | Specialty Personnel
永續發展人員
  • Cadre on Reserve
  • Financial/Insurance
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 永續報告
  • 企業形象
  • 企業永續發展
  • 專案規劃與執行

1. 參與並協助編撰企業的社會責任報告書,同時整理國內外CSR評比獎項資料。
2. 參與並協助執行企業的永續發展計畫,包括公益活動等相關CSR專案。
3. 負責蒐集並研究國際及金融產業的永續政策、法規以及相關趨勢,以確保企業的永續發展符合最新標準。
4. 執行其他主管交辦的相關工作,以確保部門的順利運作。

Detail
2024/08/23
Foreign Company | Senior
人資經理 HR Manager
  • HR Manager
  • Equipment/Machinery/Instrument
  • 高雄市
  • Face-to-face negotiation
  • 績效評核
  • 績效與薪酬管理
  • 勞工保險相關法規
  • 調解勞資爭議
  • 用人管理
  • 招募任用
  • 人力規劃控管
  • 員工關係
  • 蒐集與分析就業市場資訊
  • 勞資關係處理
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 人資管理

1.外商。
2.具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會。
3.高階人力資源主管。

1.擬定人力資源策略,並依照事業單位需求,提供全方位人力資源解決方案。
2.確保人力資源日常作業執行順暢與正確,適時改善流程及強化團隊作業水準。
3.薪酬管理及績效發展管理。
4.建立雇主品牌並優化招募水準,使企業具備招募優秀人才之優勢。
5.企業文化發展與員工關係之維持。
6.人資相關專案的設計及施行。

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