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高階經理人

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海外管理

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優質工程職

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2024/06/14
General Company | Mid-level
【運維工程師/主管】
  • Network Management Engineer / MIS Manager
  • Internet/Information Integration
  • 新莊區‧五股區‧泰山區
  • NTD 1,000,000~1,250,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • Grafana
  • Zabbit
  • DDos防護
  • 資安
  • 機房管理
  • VMware vSphere
  • 網路維運
  • 虛擬化
  • VMware虛擬化
  • Fortigate
  • CCNP
  • 防火牆管理
  • 防毒
  • Fortinet
  • 網路架構
  • 網管
  • LINUX
  • Firewall
  • cisco

*近捷運站
*保14
*彈性上班工時
*休假優於勞基法

*監控雲端主機狀態
*雲端主機異常排除
*負責公司產品日常運營管理、故障處理等工作
*主導與其他部門的溝通、合作
*線上突發狀況問題排除
系統監控和維護
*整合線上狀況，規劃 SOP 文件，並依照 SOP 流程處理技術問題
*需配合值班

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2024/06/14
General Company | Mid-level
採購主管(經理/副理)
  • Manager of Purchasing
  • Petrochemistry/Metal Materials
  • 高雄市
  • NTD 1,250,000~1,500,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 認證採購管理師C.P.P.
  • purchasing
  • 採購談判與議價技巧

上市集團控股公司，職涯發展多元，福利佳

1. 具備土建規劃發包等採購能力
2. 具策略採購及商務議價能力
3. 熟悉採購作業流程/進出口
4. 跨國協作建廠採購經驗者

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2024/06/14
General Company | Mid-level
國外業務主管(紡織)
  • Overseas Sales Manager
  • Textiles Mills
  • 台中市
  • Face-to-face negotiation
  • 市場拓展
  • 國外參展
  • 開發新客戶
  • 客戶資料更新維護
  • 國外業務開發

新客戶開發及現有客戶關係維護
業務團隊管理

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2024/06/14
General Company | Mid-level
研發主管
  • Production / Product Planning Manager /Project Manager / Production/QA/Material
  • Commercial/Entertainment
  • 彰化縣市
  • Face-to-face negotiation
  • 高考食品技師

1. 制定產品開發計劃，領導研發團隊進行新產品概念發想、配方開發、原料選擇、生產流程設計和包裝設計等工作。
2. 建立有效的品質控制流程，確保公司產品在生產過程中和市場上的品質一致。
3. 確保公司產品符合相關法規和標準，包括食品安全、營養標示和包裝要求等。
4. 有效管理研發項目，控制成本並優化資源使用，達成研發目標。
5. 關注市場趨勢和競爭對手動向，了解消費者需求和市場變化，確保公司產品能夠保持競爭力並滿足市場需求。
6. 培育研發團隊的專業職能成長、協作和創新，確保團隊在食品研發領域保持競爭力。

Detail
2024/06/14
Listed | Specialty Personnel
國外業務
  • Overseas Sales Manager
  • C&C/Video
  • 桃園市
  • Face-to-face negotiation
  • 國外業務開發
  • set top box 國際開發能力

1.國外業務開發(主要產品STB/5GPON /路由器)
2.開發歐美及拉美市場及跟代理商配合開發市場
3.具網通產品或消費電子歐美/拉美/亞洲業務開發經驗尤佳

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2024/06/14
Listed | Junior
人資經理
  • HR Manager
  • Internet/Information Integration
  • 台北市
  • NTD 1,000,000~1,250,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 年度教育訓練規劃
  • 具備人力資源相關知識
  • 員工關係
  • 人力規劃控管
  • 招募任用

1. 因應公司任務需求招募有潛力人才
2. 人力資源相關業務、制度、流程的規劃與執行
3. 與公司內各單位間協調合作，推動完整的內部人力資源及行政制度
4. 員工關懷、諮商與輔導
5.各地辦公室相關行政總務支援事項統整。

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