Job listings

General Company | Specialty Personnel

高階主管特助/秘書

車用相關企業

協調和組織公司大型會議和活動。
資料分析、整理及會報、簡報
主管交辦專案事項獨立執行作業及控管
公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
參與英文會議並即時翻譯內容及文件。
陪同參與國內外各種行程，尋找公司國內外發展之合作夥伴。
協助進行公司內部/外部管理稽核事項。

Listed | Senior

上市集團_科技廠房工程規劃相關_機電協理 /機電經理

1.上市集團高階管理職。
2.此職務年薪可達兩百萬以上。
3.工作地點 : 新北市林口區。

1.機電工程規劃主管
2.孰電力(高低壓)、大樓及廠辦等相關設備之設計、規劃
3.五大管線系統工程進度規劃與設計，及工程進行流程規劃
4.系統檢討及改善
5.工程估算、監督運作順暢
6.能與業主＆廠商溝通、協調

Listed | Mid-level

物業管理部主管

知名建設集團

1.負責商辦大樓物業管理籌備規劃
2.廠商個案及現場人員及外包廠商的管理。
3.具商辦或高端住宅物業管理服務實務經驗與人員管理能力。
4.對於物業管理行業有思考能力與執行力者。

General Company | Senior

品保主管

1.製程品質改善及控管確認
2.供應商.工廠稽核管理
3.客戶抱怨及異常處理之確認
4.專案管理追蹤
5.品質系統維護與改造
6.品質教育訓練計劃之擬訂與執行
7.客戶技術支援服務及客戶問題觸理

General Company | Junior

信用卡客服主管（科長）

1、 信用卡客戶全方位客戶服務管理，訴願管理，建立與加強客戶關係，提升客戶忠誠度。
2、 針對客服人員工作內容進行督導、分析、評估與建構各項改善方案，以提升客服人員工作效率與品質。
3、 管理及覆核客服業務注意事項、各項SOP、作業流程之修定，供客服人員執行業務有所依循。
4、 服務及業務相關作業改善或是創新想法之專案設計、執行及管理
5、 設計及管理客服相關服務及業務即時、日、週及月報和提供管理之建議，以供主管參閱做為管理之運用
6、 溝通協調跨部門如何提升客戶滿意度及加深客戶關係管理。
7、 需擔負人才培養及員工生涯規劃管理。
8、 計劃及管理部門財務預算及人力規劃，建立及管理團隊向心力，配合公司政策達成設定目標。
9、 建立作業及實務自我檢視稽核之機制，管理業務相關之風險。

Foreign Company | Specialty Personnel

人資專員 /HRBP (儲備幹部)

1.日商，薪資福利待遇佳。
2.為儲備幹部，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。

1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。