Job listings

General Company | Mid-level

墨西哥廠人資主管

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

General Company | Junior

外銷業務開發專業經理人

1.開發國外市場
2.國外市場分析及效益分析
3.國外參展及產品推廣

General Company | Specialty Personnel

行銷業務專員

醫療器材產業
1. 產品推廣及行銷，蒐集市場訊息。
2. 國外客戶開立訂單、出貨安排。

General Company | Junior

不動產經營-主辨會計/會計主管

新創企業~不動產經營租賃~

負責主管總公司會計帳務及對接會計事務所之聯繫
1.主管公司會計帳務
2.主管內部報表編制
3.負責會計事務所聯繫窗口
4.協助優化公司內控及會計制度

General Company | Senior

總管理處高階主管

工作環境佳.
具國際視野

同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略

2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化

3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險

4.人才佈局

5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.

General Company | Junior

人資經理

需醫療相關經驗
1.薪酬管理。
2.人才招募。
3.員工福利。