事務または総務責任者
土地開発
台北市
面談
主な能力
經營策略規劃管理制度規劃
職務責任
研擬公司營運計劃及年度專案規劃，以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
理想的な求人
大型商辦管理5年以上經驗
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
管理責任:未定
出張・出向:出張なし
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
法定項目:週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,防疫照顧假,員工體檢,職災保險
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,結婚禮金,生育津貼,退職金提撥,部門聚餐,員工優惠,下午茶,伙食津貼
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,結婚禮金,生育津貼,退職金提撥,部門聚餐,員工優惠,下午茶,伙食津貼
