延攬人才
從找對獵人頭公司開始
人才難尋,你需要的是具備專業、擁有資源且全力以赴的獵頭顧問
追求卓越
從找對職涯舞台開始
104獵才顧問為您媒合專屬職務,讓您的專業與才能充分展現
Enterprise Hunting
104獵才顧問隸屬104資訊科技集團,提供獵才/獵頭(HeadHunter)服務逾20年,擁有800萬人才資料庫及高階人脈網絡,顧問團隊成員皆具備10年以上產業資歷,獵才績效卓著,是企業首選的獵人頭公司。
每年承接數千件獵人頭委託,歷年累計完成上萬件獵人頭案件,於台北、新竹、台中設有服務據點,提供企業「量身訂做」、「快速精準」的專業獵頭服務。
專為中高階主管及專業人才提供轉職服務,結合資深獵頭顧問團隊及全方位媒合管道,協助您成功再創事業高峰!
委託企業包括上市櫃公司、外商及中小企業,職缺涵蓋高階主管、中階幹部、派駐海外人才及關鍵職缺,提供您一展長才的職涯舞台!
Talent job hunting
針對企業中高階主管與關鍵職務,量身打造最適合的獵才/獵頭策略,透過龐大且優質的人選資料庫及人脈管道,快速且精準找到對的人才!
*協助開發客制化大功率(1000W以上)Power產品*需帶領EE團隊
熟C/C++/組語分析、設計和程式撰寫,並協助硬體開發。 規劃並執行產品軟體架構和模組的設計,並控制軟體設計進度。 執行/配合韌體新技術的研發、測試、修改、驗證和導入。 完善執行軟體開發專案流程,包括前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析/設計/開發/測試、資料驗證和使用者測試。 協助研發軟體新技術和新工具。 排除軟體開發風險,管理軟體開發進度、品質和成本。
1.設計開發InP基傳輸元件,如DFB雷射、EML、可調諧雷射等,包括元件設計與建模、掩膜版圖、晶圓廠製程設計、封裝等。2、數據分析以建立效能和設計之間的關聯。3.與外延工程師、晶圓廠整合工程師、產品工程師、封裝/測試、代工廠緊密合作進行新產品開發。
從事生產製造的流程控管,蒐集製程相關資料,負責系統及程式維護等工作。1.負責MES伺服器管理、報表開發、流程規劃等事務。2.控管與執行MES系統開發專案。3.協助制訂系統規劃書、系統規範與規格書。4.解決使用者的問題與需求。5.規劃公司MES的軟硬體架構。6.導入MES系統(如:需求訪談、測試、上線及教育訓練)。
維護工地現場工人安全,及督促工人完成各項工作,並維護建築品質安全1.工安管控:巡視現場工作環境,排除可能引發工安意外之原因。例如:發現施工現場鷹架搭建不穩,應立即要求補強,以免發生意外。2.監管工程進度:依照預定地計畫完成工作,讓工程可按時完工交件給發案方。例如:因為水泥短缺三天,因此施工進度落後。則需要考慮是否要多請幾個泥水工來協助補足落後的工程。
1. 擬定公司經營策略5~10年發展計畫。2. 營造公司人員組織及績效管理。3. 指揮監督各案場工程指標以達公司目標。4. 制定公司各項管理規章及制度之推動。5. 檢驗工地品質管理、安衛管理、工程進度管理及成本控制之執行。6. 應負對股東及業主權益、公共單位、下包廠商等利害關係人之應盡義務與監督之責。7. 公司關係企業間協同合作,共同開創集團長期經營之未來願景。
具IT專業1.熟悉伺服器與網路交換器2.日常電腦/apple/windows/office/印表機等設備安裝設定與故障排除3.網路環境、 TCP/IP/VPN、CISCO設備設定需具總務、採購經歷佳
計畫、主持或協調與電子資料、資訊系統、系統分析或電腦程式設計相關之活動。1.與使用者、管理階層、供應商及技術人員共同評估電腦與系統之需求。2.確保各部門之資訊設備順暢運作,分析工作流程,排定作業順序,設立標準值並訂定截期。3.評估公司對於資訊科技的需求,並提出改善方案(如:軟硬體更新)。4.建構電腦資訊系統,確保資料之安控,並進行損害修復。5.指派並監督系統分析師、程式設計師與其他電腦相關作業人員的工作。6.檢視系統圖表與程式,並於安裝使用前確認其安全性與適當性。7.控制設備操作之預算與支出。
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