關鍵能力
職缺優勢
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利
案件編號:FG01010333
精選職缺推薦
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1.管理網路基礎設施的規劃、設計和實施,網路設備的配置和廣域網路鏈接的管理2.處理供應商詢比議價,以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性,災難恢復計劃的複查和修訂4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針,記錄並優化IT整體作業流程6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃7.支持及推動公司6S準則,並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統,ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007)8.專案執行
1. 負責越南廠人資及總務要事2. 負責越南廠成立前相關人事佈局3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
企業相關制度規劃與管理
研擬公司營運計劃及年度專案規劃,以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。1.研擬營運計劃及年度專案規劃。2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
1. 負責環安衛內容,建立相關系統,對內確保製程設備等合法合規,對外對應公部門。2 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊1.策略規劃:帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標執行與追蹤各項營運預算績效管理規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略2.管理效能參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.行政成本控制確保各管理制度,符合營運管理需求.數位資訊系統軟硬體轉型及優化3.跨部門溝通協作及風險管理確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險4.人才佈局5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
*負責Apple專案*帶領下屬PM完成公司指派專案任務
廠區建置,環安衛相關建立及審核品牌驗廠行政事務處理,依公司進度安排招工等事宜