關鍵能力
職缺優勢
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利
案件編號:DE02005713
精選職缺推薦
高階經理人
海外管理
優質R&D
百萬年薪
永續專案執行
負責市場與資料分析執行各類調查研究專案產出分析建議報告提供或經營管理階層參考運用
負責分析和促進銷售流程並提出適當的建議,以提高運營效率和客戶解決方案。具備開發數據、執行分析和得出結論的能力,以製定和執行銷售團隊戰略,確保實現業務目標。* 有助於簡化銷售流程。* 定期收集、分析和分發銷售報告。* 通過跟踪並向各個利益相關者提供包含分析、預測和績效的詳細報告來支持業務決策。* 分類和組織銷售數據以確定需求並解決問題。
1. 負責每週/每月業績績效分析與預估,以利管理階層隨時掌握公司業績表現並協助提供改善方案2. 參與年度預算規劃,主導年度預算之編列流程並協助整合各相關單位之資料;負責統整預算總檔以提交海外總公司3. 統整/產出每月份/年度財務分析報告,如損益報表、新開店績效分析等,提供彙整之報告,並針對成本與費用進行差異分析,給予高階主管與海外總公司改善建議4. 負責提供管理高層與海外總公司之管理報告,以利掌握公司業績狀況5. 新展店專案評估:針對新址與設備投資進行投資獲利、相關風險評估與敏感度分析
自動化設備專案執行、設備優化、導入
協助陪同業務與客戶,包含技術支援、產品簡介、提供最佳方案回報國外總公司市場訊息、產品需求等資訊具行銷策略制定經驗熟知產品在市場上的market share敏感度
1.監督和領導客戶服務團隊2.配合銷售監督客戶服務分配給客戶3.監督項目狀態在系統中正確及時更新,以便有準確的可操作積壓4.設置KPI,並以每周和/或每月的方式跟踪KPI,以進行項目管理5.設置每周和/或每月報告與管理層分享6. 與銷售和運營密切合作,確保所有項目得到妥善處理7.監督團隊以確保客戶需求得到理解和滿足8.預測當月收入並與BC合作開票9. 內部與各部門溝通,處理銷售問題及客戶投訴10.定義內部流程來管理客戶的變更請求11.提高流程效率12. 為客戶服務團隊制定培訓計劃13.遵循公司內部質量體系,遵守BV CPS質量要求14.完全遵守必維國際檢驗集團道德規範的要求技能和要求:15.較強的溝通能力和協調能力16.以客戶滿意為導向17.熟悉EAW台灣的運作18. 良好的英語寫作和口語能力19. 良好的團隊合作精神,能夠在壓力下工作20. 熟練使用Windows、Word和Excel21.工商管理和管理科學或相關領域的大學學位22.5年以上的項目管理或客戶服務領先經驗
客戶資安需求訪談、規劃、售前技術支援、PoC