一般企業 | 專業人才

網路團購業務經理

國內業務主管| 藥品製造業 |台北市 |面議

日期:2024/09/25 編號:DA01006668

關鍵能力

維護客戶關係

客訴案件處理

客戶管理

業務推廣

帳款回收

業務接洽

產品介紹及解說銷售

客戶資料更新維護

市場開發

定期拜訪客戶

拓展市場

業務經驗

銷售

開發潛在客戶

客戶情報蒐集

業績與管理報表撰寫

業績目標分配與績效達成

業務或通路開發

工作職責

1. 開發團購主、社群、團媽、直播主客群。
2. 業績數據分析。
3. 客勤維持。
4. 銷售策略擬定和執行。

理想人選

1. 擅溝通,對團購開發有熱情。

其他條件

學歷:不拘
科系:不拘
年資:5年以上工作經驗
語文:
不拘
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派


公司福利

法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

上市櫃 | 高階

高階經理人

總經理/國內業務主管|生化科技研發業|台北市|面議
部門人力成本控制
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
領導
策略分析
戰略規劃
公司經營
1.執行和追蹤營運管理和績效,並帶領團隊實現營運目標。
2.研擬並執行營運計劃,以推動公司的營運目標和管理,確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。
3.與銷售團隊合作,制定銷售策略和計劃,推動銷售目標的實現,並提高客戶滿意度和忠誠度。
4.與其他部門密切合作,共同解決公司面臨的問題和挑戰,並提供協助和支持,確保公司整體營運的順利進行。
5.具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。
一般企業 | 基層主管

EC通路業務主管

國內業務主管|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面議
業務推展
產品介紹及解說銷售
維繫穩定客戶關係
定期拜訪客戶
客戶資料更新維護
業務經驗
拓展市場
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1.業務發展與策略制定: 制定並執行公司的電子商務銷售策略和計劃,達成銷售目標。
2.銷售績效管理:監督和分析銷售數據及績效指標,提供定期報告和改善建議。
監督各種電子商務平台(如自有平台、第三方平台)的運營及優化。
3.部門運作及管理: 推動專案管理、工作指派、業務輪調、教育訓練,提升部屬專業職能,以符合現況及未來營運需求
一般企業 | 基層主管

業務主管

國內業務主管|其他醫療保健服務業|台北市|面議
領導階層
客戶開發
市場開發
客戶資料更新維護
拓展市場
開發潛在客戶
業務推廣
業務經驗
客戶情報蒐集
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1. 健檢市場業務開拓。
2. 業務策略規劃和執行。
3. 管理部門。
一般企業 | 專業人才

sales manager

國內業務主管/國外業務主管/專案業務主管|電腦軟體服務業|韓國 |面議
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
可長久發展,有發揮空間
有長駐韓國首爾意願
B to B(代理商,經銷商),B to C都可
有管理經驗加分
溝通能力,業務能力,operation能力
對Computing/IT/Storage熟悉
上市櫃 | 高階

業務副總

國內業務主管/國外業務主管/經營管理主管|網際網路相關業|新北市|面議
開發潛在客戶
拓展市場
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
上市櫃公司,新興產業發展良好
充電樁國內業務開發
國外市場策略佈局規劃
一般企業 | 高階

業務開發主管

國外業務主管/國內業務主管|藥品製造業|平鎮‧龍潭 |面議
維護客戶關係
行銷策略規劃
BD
Business marketing
銷售
業務拓展
業務經驗
客戶維護
Market development
客戶情報蒐集
國際貿易基本概念
Business development
業績目標分配與績效達成
開發新客戶
業績與管理報表撰寫
市場開發
國外業務開發
1. 國際藥品業務開發、訂單管理、客戶溝通
2. 市場研究與分析
3. 行銷策略規劃與執行
4. 合約條件協商及議價
5. 國內外代工廠管理事項
6. 業務部門行政事務管理
7.具備學名藥及CDMO獨立開拓海外市場與通路建立的能力
8.主管交辦業務
一般企業 | 專業人才

家電安裝技師(獎金另計)

產品售後技術服務|家庭電器/設備及用品批發業|新店區|面議
設備安裝
售後服務
大型家電配送安裝
上市櫃 | 中階

百貨招商主管

經營管理主管/店長/賣場管理人員/國內業務主管|百貨相關業|台北市|面議
百貨招商
指標性百貨商場
1.百貨市場競爭分析調查分析以利後續商場招商規劃與執行
2.開發合適新進品牌與品牌端建立良好互動關係
3.招商合約協議與管理
4.品牌設計圖審閱與施工進程掌握
5.定期回報招商時程表以利專案達成
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。