一般企業 | 專業人才
會計行政人員
記帳／出納／一般會計/主辦會計/行政人員｜ 其他紡織業 ｜越南 ｜面議
日期：2024/10/25 編號：BB04011447
關鍵能力
中越文精通
行政事務處理
稅務
財務會計
會計工作
工作職責
1.會計與帳務處理
2.協助會計事務所進行稅務申報、財務審計及稅務報表準備
3.辦公室行政管理作業，如庶務管理、採購支援等
4.其他主管交辦事項
2.協助會計事務所進行稅務申報、財務審計及稅務報表準備
3.辦公室行政管理作業，如庶務管理、採購支援等
4.其他主管交辦事項
理想人選
1. 語言能力：越文與中文精通
2. 具2年以上工作經驗
3. 具備製造業經驗加分
2. 具2年以上工作經驗
3. 具備製造業經驗加分
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：2年以上工作經驗
語文：
越文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：需外派，一年累積時間未定
語文：
越文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
公司福利
法定項目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利制度：
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
健身器材
結婚禮金
生育津貼
免費下午茶
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
日文會計
記帳／出納／一般會計｜汽車及其零件製造業｜桃園市｜面議
財務會計
日文N2
日文N1
日文商務書信/會話能力
財務會計稅務
會計作業流程
① 資金繰り
② 財務報表編製
③ 年度預算編製，月度預算差異分析。
② 財務報表編製
③ 年度預算編製，月度預算差異分析。
一般企業 | 專業人才
【行政人員】
軟體工程師/系統工程師｜電腦系統整合服務業｜土城區‧三峽區｜面議
電機相關經驗
plc
軟體測試
◆知名大集團
◆多重節日禮券
-生日禮券
-三節禮券
-員工優惠票券訂購
◆鼓勵工作與生活平衡
-家庭關懷補助(結婚/生育補助；員工子女獎學金)
-國內外旅遊補助
-不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日
-多元社團活動
-**市集
◆經營成果與員工分享
-年度績效獎金
-員工分紅
◆注重員工職涯發展
-內部各式訓練課程提供
-外部訓練補助
-菁英人才訓練計畫
◆員工協助方案
-急難救助貸款
-無息購車/購屋之優惠貸款
◆落實員工健康管理
-健身房設置
-兩年一次員工健檢
-定期醫師駐診及護理師隨時服務
◆多重節日禮券
-生日禮券
-三節禮券
-員工優惠票券訂購
◆鼓勵工作與生活平衡
-家庭關懷補助(結婚/生育補助；員工子女獎學金)
-國內外旅遊補助
-不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日
-多元社團活動
-**市集
◆經營成果與員工分享
-年度績效獎金
-員工分紅
◆注重員工職涯發展
-內部各式訓練課程提供
-外部訓練補助
-菁英人才訓練計畫
◆員工協助方案
-急難救助貸款
-無息購車/購屋之優惠貸款
◆落實員工健康管理
-健身房設置
-兩年一次員工健檢
-定期醫師駐診及護理師隨時服務
專案:捷運三鶯線電力工程
*捷運系統驗證測試
*會使用電腦操作，依照手冊輸入指令
*軟體測試
*驗證系統功能
*捷運系統驗證測試
*會使用電腦操作，依照手冊輸入指令
*軟體測試
*驗證系統功能
一般企業 | 專業人才
財會專員
財務分析／財務人員/記帳／出納／一般會計/查帳／審計人員｜傳直銷相關業｜高雄市｜面議
稅務業務處理
財務會計
營業稅申報作業
外商
1. 公司營業稅申報
2. 合併報表製作
3. 其他會計與財務相關工作事項
2. 合併報表製作
3. 其他會計與財務相關工作事項
上市櫃 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面議
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企業 | 專業人才
高階主管秘書
秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜面議
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上市櫃 | 高階
Operation Head
經營管理主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜面議
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
一般企業 | 高階
人資高階主管
人力資源高階主管｜電池製造業｜新竹縣市全區 ｜NTD 3,000,000以上
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
一般企業 | 中階
HRD 人才發展專案經理
教育訓練人員/人力資源主管/專案經理｜鞋類製造業｜越南｜NTD 1,500,000~2,000,000
HRD專案執行
跨國團隊管理
人力資源發展
數位學習
Training
員工教育訓練與需求分析
享有名譽的跨國製造業，公司具有多元文化，無家族派系，尊重專業，給予人才揮灑空間
1. 任職過跨國型的人資主管，5年以上
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
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