連鎖飲品-總公司人資主管

人力資源主管
民生消費產業
台北市
面議
一般企業 | 中階 2022/06/21

連鎖飲品-總公司人資主管

人力資源主管
民生消費產業
台北市
面議

關鍵能力

薪酬制度薪資作業Full Function

職缺優勢

連鎖飲品

工作職責

1.執行招募、履歷篩選、面試、任用、報到、人事資料建檔及歸檔、試用期考核等相關作業
2.維護及修訂人事規章制度,配合組織發展規劃及推動人力資源相關政策
3.負責教育訓練規劃及執行相關工作
4.進行各部門人力盤點,制訂工作職掌、工作說明書及推動
5.維護與執行員工關係及員工關懷相關作業、勞資相關問題處理、主管交辦事項、各類臨時性專案之推動與執行

理想人選

* 具備連鎖餐飲產業或飯店人資主管經驗二年以上
* 熟悉薪資計算及所得稅申報
* 能設計薪酬更加分

其他條件

學歷:大學
科系:企業管理相關
年資:3年以上工作經驗
語文:
不拘
管理責任:管理4人以下
出差外派:無需出差外派

公司福利

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件編號:AB01005658

分享 Share Link Facebook Line LinkedIn Share Mail
相似的職缺