人資主管

人力資源主管
民生消費產業
台北市
面議
一般企業 | 中階 2022/06/29

人資主管

人力資源主管
民生消費產業
台北市
面議

關鍵能力

Training人資管理熟悉勞動法令勞資關係人才發展人力規劃控管人力資源

職缺優勢

全新飯店

工作職責

1.具備國際飯店人資經驗及籌備經驗
2.人才規劃與招募。
3.Full-function
4.處理勞資爭議
5.培訓與活動執行
6.實習計畫協助,實習生關懷與管理。
7.管理維護人資系統。

理想人選

-國際飯店經驗
-10年以上人資主管經驗

其他條件

學歷:大學
科系:不拘
年資:10年以上工作經驗
語文:
不拘
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派

公司福利

法定項目:哺乳室,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,防疫照顧假,員工體檢,職災保險
福利制度:三節獎金/禮品,員工餐廳,醫務室,生活工作諮詢,結婚禮金,住院慰問金,國內旅遊,國外旅遊,家庭日,員工團體保險

案件編號:AB01005198

分享 Share Link Facebook Line LinkedIn Share Mail
相似的職缺