人資主管(柬埔寨或越南)

人力資源主管
民生消費產業
越南‧柬埔寨
NTD 1,500,000~2,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定
上市櫃 | 中階 2022/04/23

人資主管(柬埔寨或越南)

人力資源主管
民生消費產業
越南‧柬埔寨
NTD 1,500,000~2,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定

關鍵能力

人力規劃控管勞資關係處理當地員工招募

工作職責

1. 推動廠內人事選、訓、用、留的工作並編制相關報告,同時確保各項制度與專案符合法律與客戶的要求。
2. 依據廠規廠紀,維持工廠紀律及排除勞資爭議與各項特殊人力資源相關議題,確保廠區作業合法合規。
3. 負責考勤管理及薪資管理事宜,配合系統化、優化程序,確保其準確性及及時性。
4. 配合總部外幹招聘作業,執行當地各項外幹報到工作。
5. 督導醫務室作業,確保醫務室運作正常,提升作業環境健康安全。
6. 維護人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
7. 培植柬埔寨或越南當地人資團隊,建立標準化作業並落實本地優秀人才拔擢。

理想人選

1.具備東南亞國家製造業經驗者如(紡織,箱包,製鞋等)尤佳
2.有5年的人資主管相關工作經歷,能大量招聘當地員工併應對政府官員來訪。

其他條件

學歷:大學
科系:不拘
年資:5年以上工作經驗
語文:
英文:聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任:暫未確定
出差外派:暫未確定

公司福利

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件編號:AB01003987

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