越南人資主管

人力資源主管
纖維紡織印染
越南‧柬埔寨
面議
上市櫃 | 中階 2022/05/05

越南人資主管

人力資源主管
纖維紡織印染
越南‧柬埔寨
面議

關鍵能力

薪酬規劃驗廠HRBP人力規劃控管人力资源管理

職缺優勢

大型集團/完善制度/新資優

工作職責

1.擬訂公司人力資源發展的年度策略計劃,進行跨部門溝通與合作專案推動並落實執行 尤強調組織及人才
發展專案規劃與推動
2.提升內部各層級主管將人才發展重要性轉化為主管個人 DNA
3.確保團隊拉動全廠共同完成 100% pass 客戶和政府機關驗廠
4.拉動團隊輔助全廠達成無重大工安、環境、衛生與安全相關事故目標
5.處內同仁能力養成與人才培育計畫

理想人選

1.人資相關從業經驗10年以上
2.織染、成衣或鞋業相關工作經驗, 有與 Nike, adidas 等品牌工作經驗者尤佳
3.實務管理經驗 5年以上尤佳

其他條件

學歷:大學
科系:人力資源相關
年資:3年以上工作經驗
語文:
英文:聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理責任:管理13人以上
出差外派:暫未確定

公司福利

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件編號:AB01003131

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