一般企業 | 專業人才

總經理特助

主管特別助理/儲備幹部| 電腦及其週邊設備製造業 |新店區 |面議

日期:2024/09/19 編號:AA02011249

關鍵能力

國外業務開發

工作職責

1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機

理想人選

1)電機電子科系背景
2)主機板or電腦系統廠10-15年產業經歷
3)曾擔任事業處主管或副總級
4)能為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
5)需出差拜訪客戶, 英文聽說讀寫流利

其他條件

學歷:不拘
科系:不拘
年資:10年以上工作經驗
語文:
英文:聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:需出差1個月內


公司福利

法定項目:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險

福利制度:

員工紅利

年終獎金

三節獎金/禮品

結婚禮金

生育津貼

社團補助

員工進修補助

退職金提撥

國內旅遊

國外旅遊

社團活動

員工團體保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 高階

副總兼董事長特助

主管特別助理/其他工程研發主管/專案管理主管|織布業|亞洲全區 |面議
製程專案管理
數位轉型
上市櫃公司,公司發展穩健,具備發展機會
整合集團工廠生產、供應鏈等各部門,建立數據系統化轉型,提升生產效率及風險管控。
一般企業 | 專業人才

營運分析_財務管理(儲備幹部)

儲備幹部/財務分析/財務人員/股務人員|被動電子元件製造業|樹林區‧鶯歌區|面議
財務報表分析
財務及營業分析
合併財務報表
督導人員工作績效
工作任務╱業績項目分配
營運
此職位為關鍵培養人才,具有發展空間
- 檢閱財務報表,編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理,海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統,強化公司治理
- 負責財務專案整合,協助部門流程改善,建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
上市櫃 | 高階

董事長特助

國外業務主管/主管特別助理/經營管理主管|網際網路相關業|新北市|面議
市場開發
國外業務開發
上市公司,成長穩定發展
經營策略規劃
國外市場佈局
一般企業 | 高階

營運長/副總(連鎖醫美診所)

經營管理主管/總經理/營運長|診所|台北市|面議
人力規劃控管
預算編製與成本控管
培育人員職涯發展
業績目標達成
營運績效管理
營運計劃
連鎖醫美診所
1. 負責集團醫美診所營運體系:營運流程/顧客服務/產品與價格
2. 建立事業營運所需要之組織及營運計畫產業調查、市場分析、情報蒐集、策略規劃、
3. 規劃制定公司整體營運策略及目標,並帶領團隊落實執行
4. 統籌服務管理及整體營運,行銷業務及服務流程之規劃與執行。
5. 對於診所醫務管理,包含營運績效、成本管控,為組織創造重大實質效益
上市櫃 | 高階

副總經理

副總經理|消費性電子產品製造業|新北市|面議
邏輯清楚
帶領公司成長
執行力強
消費性電子/毛利佳/股票分紅
對應消費型電子頂端企業
1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2.各廠區產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理,提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
一般企業 | 高階

經營高階主管

經營管理主管|其他電子零組件相關業|越南|面議
高階管理
營運績效管理
經營策略規劃
領導
1.執行海外廠區經營管理規劃.
2.擬定與執行年度生產計劃。 3.達成海外各項生產指標。 4.負責成型課管理工作。 5.處理生產異常,達成分公司營利目標。
一般企業 | 高階

儲備總經理 GM

總經理/營運長/廠長|鞋類製造業|亞洲全區 |面議
經營策略規劃
數字分析
工廠營運管理
生產管理
營運計劃
營運績效管理
1. 15年以上製造業OEM/ODM工作經驗,5年以上高階營運經驗
2. 需有熟悉如何管理製造大廠,廠規模至少千人以上,歷練過生產高階or業務高階or營運高階
3. 管理業務/生產/財務/QA/採購/HR/ME等單位
4. 需對數字相當敏銳,業績達成率/財報分析/成本分析/營運利潤分析,並提供過往相關數字成效
5. 策略推廣與執行,業務擴張達成營運目標,推展未來3-5年營運計畫,並有實際執行經驗
6. 英文需聽說讀寫精通,能流暢直接對應國際品牌客戶端
7. 過往需有跨國文化的管理經驗,管理過多國文化員工,並能激勵團隊
8. 此職務需在越南/印度等大廠歷練,能接受長期於東南亞
一般企業 | 中階

高階管理主管

副總經理/主管特別助理|汽機車及其零配件用品/批發業|台北市|面議
部門績效目標管理
協商談判能力
督導人員工作績效
專案溝通╱整合管理
制定與管理部門各類績效指標
協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃,監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行,推動公司成長。
3.監控公司的績效,並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊,確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通,維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰,協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。
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