HR Manager

人資經營管理
電腦通訊視訊
新竹市
面議
上市櫃 | 基層主管 2022/06/20

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關鍵能力

人力資源人才發展

職缺優勢

頂尖跨國電子設計製造商,並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

工作職責

1、 具有TD(人才發展),LD(學習與發展)、OD(組織發展)實務經驗。
2、人力資源的培訓;包括培訓體系建設、員工的職業發展、建立學習型組織和文化。
3、 幫助組織發揮長期優勢,提供關鍵人才。
4、 具組織體系建設、人才盤點、人才發展、繼任者計劃工作等規劃能力。

理想人選

10年以上HR工作經驗和五年以上主管經驗

其他條件

學歷:不拘
科系:不拘
年資:10年以上工作經驗
語文:
英文:聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理責任:管理5-8人以下
出差外派:無需出差外派

公司福利

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件編號:A000004817

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