職缺總覽

一般企業 | 中階

資訊主管

1.建廠資訊系統(機房/網通/伺服器/弱電等)規劃與預算/進度管控
2.工廠生產系統支援與需求管理
3.資訊部門管理
4.資訊系統維護與管理
5.負責越南廠

一般企業 | 中階

業務拓展經理

1. 開拓業務市場，達成業績目標。
2. 管理顧客關係，維繫追蹤商談。
3. 產品報價及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。
4. 整合系統方案，客戶端簡報提案。
5. 傳達公司業務重大訊息、行銷活動及產品。
6. 其他主管交辦事項
※ 具英、日文語言能力優先考慮

一般企業 | 中階

泰式餐酒館-行政總主廚

1.具備研發知識及開發新菜色
2.成本計算及標準化能力
3.熟悉食材及烹煮技能
4.擁有良好的領導及溝通協調能力
5.注重食品衛生安全及品質

一般企業 | 中階

泰式餐酒館-品牌經理/區經理

發展中泰式餐酒館品牌~預計發展第二家門市與新品牌

1. 品牌發展策略規劃與執行
2.餐飲門市營運管理-服務流程優化/人員訓練/團隊帶領
3. 業績目標與利潤達成
4. 行銷活動規劃
5. 顧客關係維繫

上市櫃 | 專業人才

電腦稽核人員

1. 執行內稽內控各項循環稽核作業
2. 稽核公司內部各項作業流程，提出控制點及優化改善建議
3. 系統導入

外商 | 專業人才

人資專員 /HRBP (儲備幹部)

1.日商，薪資福利待遇佳。
2.為儲備幹部，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。

1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。