1.直銷產業業務、行銷、培訓、客服管理。
2.團隊整合資源。
3.擬定團隊發展目標，達成業績目標。

1. 國際性組織人員溝通及行政協調、會議安排等
2. 全球經濟、產業動態資料收集分析
3. 大型企業及國際會議中、英文簡報製作

1. 依據公司發展策略制定整體營運計畫及進程、輔助直屬主管執行作業流程及管理制度。
2. 建構協助組織團隊之培訓、分工及運作順暢及落實，控制公司之風險控管並協助危機處理
3. 擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整

1. 依據集團營運策略發展，擬定人力資源策略規劃。
2. 統籌及執行總公司與各分公司各項招聘及任用作業。
3. 優化薪酬制度與績效管理，訂定調薪政策、獎金制度，保持競爭力以利徵才與留才。
4. 擬定人事相關管理制度及專案執行。
5. 進行人才培養、教育訓練規劃與執行，培育接班梯隊，以利組織發展需求。

1. 主要進行人才招募甄選、招募活動執行-包含就業博覽會與校際徵才活動。
2. 在人力銀行與人才資料庫、進行蒐集與分析招募相關數據，以供後續招募規劃與執行。
3. 新人訓練執行
4. 更新與維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。

※ 無人資相關經驗可~積極好學~會有人帶領學習

1.ETF造市及避險
2.期權策略交易
3.計量模型研究開發與交易執行