本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 715 筆
一般企業 | 專業人才

IC設計工程師

數位IC設計工程師/類比IC設計工程師|IC設計相關業|新竹縣市全區 |面議
PLL
ASIC
RTL
1.Design and maintain analog circuits
2.Survey and maintain design processes
3.Survey and maintain design tools and flow
4.Help training junior engineers
5.Debugging and measuring chip
上市櫃 | 中階

醫美店長(台北)

店長/賣場管理人員/其他醫療人員/美容主管|醫療器材製造業|台北市|面議
櫃檯門市接待與需求服務
醫美診所營銷經驗
業績目標分配與績效達成
門市營業
產品介紹及解說銷售
親和力
客戶資料更新維護
清潔
賣場/門市營運計畫與管理
顧客接待
銷售
About the company:
1. 高階醫療器材研發生產公司。
2. 上市櫃醫療器材公司、美國FDA、國際GMP。
3. 醫美整形美容、高齡照護關節注射、外科手術應用凝膠醫材。
JD:
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。
上市櫃 | 外商 | 基層主管

工程部機電主任

機電技師/工程師/電機技師/工程師/電機工程技術員|運動服務業|台中市|面議
乙級職業安全衛生管理技術士
故障排除
工程估驗與計價
工程預算編列
施工協調
CAD
電機設備保養修護
設備器材使用及維護
配電裝修維護
丙級室內配線技術士
機電設備
機電系統
施工圖整合
機電品管
儀控
維修
乙種電匠
設備巡檢
工地監督
鍋爐
AutoCAD 2D
機務維修保養
機電工程
About the company:
1. 知名連鎖健身企業。
2. 上市公司。
3. 具備順暢的升遷管道,明確組織結構。
1. 負責機電、空調與消防等系統之專業規劃與技術支援。
2. 協調建築與室內裝修工程中的機電介面與施工整合。
3. 現場施工監督與品質控管,並執行工程稽核與查驗作業。
4. 辦理工程估驗流程並編製相關工程計價資料。
5. 統整並審核機電施工圖,確保設計內容正確且具可施工性。
上市櫃 | 外商 | 高階

HR Sr. Manager/Director

人力資源主管/人力資源人員/經營管理主管|運動服務業|台中市|面議
C&B
人才發展
勞資糾紛
制定與管理部門各類績效指標
人資系統
薪資結算作業管理師認證
人員培訓、激勵、輔導與管理
薪資談判
員工教育訓練與需求分析
人力規劃控管
績效考核作業
Full Function
調解勞資爭議
勞動法令
人力資源管理
執行日常招募業務
員工關係
面試技巧
績效與薪酬管理
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1. 知名外商在台上市公司。
2. 公司員工超過5000人。
3. 活潑年輕的企業文化及順暢升遷管道。
1. 規劃制度優化與變革管理,推動流程標準化與效率提升。
2. 擬定並執行中長期人資策略,確保與營運目標對齊。
3. 定期檢視人資制度,確保符合法規並具市場競爭力。
4. 整合HRM、HRD、HRR職能,建立跨部門協作與資源共享。
5. 檢討與簡化SOP與作業流程,強化部門整體執行效能。
6. 導入與優化人資系統與數位工具,提升資訊透明與準確。
7. 修訂人事政策與流程,確保全面符合法令與合規要求。
8. 處理勞資爭議與複雜案件,協助勞檢與風險控管應對。
9. 帶領與培育HR團隊主管,提升團隊專業與管理能力。
10. 推動正向組織文化,強化內部溝通與員工凝聚力。
一般企業 | 中階

CNC加工主管

生產管理主管|半導體製造業|台南市|面議
標準作業流程規劃
1.CNC加工單位的生產規劃與人事管理
2.建置或優化生產標準化。
3 培訓部屬及管控部屬達成KPI績效。
5.擬定部門年度預算、計畫、目標。
6 部門向心力、團隊合作提升。
一般企業 | 中階

整合行銷主管

行銷主管|電信相關業|新店區|面議
市場行銷相關
1.具備資通訊及其周邊、或家電、或保健食品等品牌行銷策劃執行與團隊管理經驗,熟悉product roadmap發展,負責統籌O2O整合傳播策略與計畫,帶領團隊執行與追蹤成效
2.具備實體門市、或數位平台(大小網、APP)行銷檔期策畫統籌推廣執行經驗
3.熟悉會員數據運用、社群口碑推廣、跨品牌異業合作,結合行銷目標提出具體洞察與行動
4.團隊人員與績效監督,與其他交辦之任務
篩選條件
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