職缺總覽

◆知名大集團

◆多重節日禮券
-生日禮券
-三節禮券
-員工優惠票券訂購

◆鼓勵工作與生活平衡
-家庭關懷補助(結婚/生育補助；員工子女獎學金)
-國內外旅遊補助
-不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日
-多元社團活動
-神通市集

◆經營成果與員工分享
-年度績效獎金
-員工分紅

◆注重員工職涯發展
-內部各式訓練課程提供
-外部訓練補助
-菁英人才訓練計畫

◆員工協助方案
-急難救助貸款
-無息購車/購屋之優惠貸款

◆落實員工健康管理
-健身房設置
-兩年一次員工健檢
-定期醫師駐診及護理師隨時服務

1. 工地行政文書、相關表單統整及歸檔 (相關工地文件檔案)
2.協助處理庶務性行政工作(如零用金申請,水電費/網路費繳交)
3.資料處理、歸檔等工程相關文書行政事務
4. 公文收發及郵件處理
5.完成主管交辦事項及指派之任務

1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
5.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
6.組織與協調編制年度預算及達成差異比較分析。
7.審核各種納稅申報資料。
8.董事會、股務運作管理：含主管交辦任務

1.達成生產目標及各項生產指標
2.部門管理:招募、訓練、考核、部門關係等
3.建立標準流程及生產效率
4.ERP資料審查及生產製造系統維護
5.主管交辦事項

1.依公司政策或目標完善管理制度規章，強化內控制度，訂立及推動符合上市櫃標準之內稽內控工作計畫
2.進行跨部門溝通協調，推動及跟進各部門內控制度執行狀況，並解決各部門間之流程或作業問題
3.規劃與執行稽核工作，完成工作底稿及出具稽核報告，並持續追蹤內控缺失改善情形
4.協助高階主管進行公司各項管理規章及制度之規劃及推動
5.董事會與股東會彙報稽核計畫執行情形報告
6.法規遵循與相關政府機關往來作業
7.參與IPO相關專案之推動及資料準備

1. 與高級管理層合作，制定公司的人力資源策略和目標。
2. 領導人力資源團隊，協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。
3. 提供高階管理層和各部門的專業建議和指導，以支持業務目標的實現。
4. 領導並參與複雜的人力資源專案，如組織重組、文化轉型等。
5. 監督人力資源政策和流程的執行，確保符合相關法規和公司政策。
6. 管理關鍵人才的發展和績效評估，確保公司具有競爭力的人才儲備。
7. 規劃招募專案，制定人才選、用、育、留之評估與培訓。
8. 因應企業不同成長階段，規劃公司內部教育訓練方案、制定企業文化課程，培育人才發展計劃。
9. 促進各業務單位內部及跨部門的協調與溝通。
10.透過分析、規劃、落實幸福企業指標，吸引和保留優秀的人才，並在社會中發揮積極的影響力。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及各項帳務處理
2.審核各類所得申報、營業稅及營所稅等各項稅務作業
3.編制集團合併報表、年度預算、決算書表
4.境外公司帳務處理
5.向管理階層提供財務分析、規劃及其他管理決策所需之管理會計資訊
6.會計師查核窗口
7.董事會、股東會資料編製及會議運行。
8.專案性事務處理
9.其他主管交辦事項