職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
23
12
165

人才類別
0
200
0
0

職務類別
54
34
44
31
15
27
5
0
0
5

產業
3
18
11
35
7
8
2
18
10
23
19
0
11
34
1

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 人才類別(1)
2024/07/17
外商 | 中階
日商行銷業務部長
  • 行銷企劃廣告 / 經營管理
  • 商業服務娛樂
  • 台北市
  • 面議
  • 異業合作規劃與執行
  • 網站企劃能力
  • 提案與簡報技巧
  • 數位行銷
  • 成效分析
  • 社群營銷
  • 顧客關係管理
  • 合作洽談
  • 市場調查企劃與執行
  • 網站流量成效追蹤
  • 廣告投放
  • 社群媒體經營管理
  • 行銷策略擬定

• 品牌營運業績管理(B to B/ B to C /OEM等業務)
• 行銷活動提案、營運販售計畫擬定與執行
• 實體通路開發、條件交涉協商與市場調查
• 品牌營業數據分析
• 商品庫存管理與業績追蹤
• 跨團隊溝通與流程效率調整、優化

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2024/07/17
一般企業 | 中階
業務課長
  • 國內業務主管 / 國內業務人員
  • 食品飲料
  • 雲林縣市
  • NTD 600,000~840,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 領導階層
  • 顧客關係管理
  • 業務工作
  • 客戶拜訪
  • 業務推展
  • 客戶資料更新維護
  • 定期拜訪客戶
  • 業務接洽
  • 拓展市場
  • 開發潛在客戶
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務或通路開發

1、公司已創立超過30年,營收穩定。
2、為臺灣核准立案的合法電宰及食品工廠。
3、享績效、年終、年度調薪等福利。
4、公司提供年度健康檢查。
5、為市售知名滴雞精品牌之製造商。
6、公司配車。

1、建立並管理業務團隊,開發新客戶,開拓市場,提升業績。
2、與業務團隊維繫既有客戶,穩定銷售額。
3、擬定市場開發策略,與高層研討銷售策略。
4、業績彙報及檢討。
5、布達及執行高層交辦事項。
6、銷售通路:餐廳、食品工廠、境內東南亞商店、批發、冷凍食品經銷等。

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2024/07/17
一般企業 | 中階
行銷課長
  • 行銷企劃主管 / 行銷企劃人員 / 產品行銷人員
  • 食品飲料
  • 雲林縣市
  • NTD 600,000~840,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 廣告效益評估
  • 廣告創意發想與提案
  • 社群媒體經營管理
  • 市場調查資料分析與報告撰寫
  • 品牌操作
  • 市場調查企劃與執行
  • 公關活動
  • 行銷活動規劃
  • 廣告規劃
  • 廣告投放
  • 品牌知名度推廣
  • 廣告企劃案╱文案撰寫
  • 廣告預算控管
  • 網站企劃能力
  • 品牌行銷管理
  • 行銷
  • 行銷策略擬定

1.公司已創立超過30年,營收穩定。
2.為臺灣核准立案的合法電宰及食品工廠。
3.享績效、年終、年度調薪等福利。
4.公司提供年度健康檢查。
5.為市售知名滴雞精品牌之製造商。

1.建立並管理行銷團隊。
2.針對公司商品規劃行銷方案。
3.制定並執行適合雞肉食品的網路行銷策略,包括SEO、社群媒體、內容行銷等。
4.管理規劃並擴展社群平台,提升品牌知名度和產品銷售量。
5.設計創新的行銷活動和促銷策略,以增加市場份額。
6.負責Google廣告、社群平台廣告等的管理和優化。
7.定期分析市場趨勢和競爭對手動態,提供相應的策略建議。
8.協助打造和管理公司品牌形象,確保品牌一致性和市場認知度。
9.收集和分析線上行銷數據,撰寫報告並提出改進建議。
10.建立和維護與行業內相關的合作夥伴關係,促進業務增長。

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2024/07/17
一般企業 | 中階
生產主管
  • 工廠主管
  • 工農石化材料
  • 高雄市
  • 面議
  • 達成產能及出貨目標
  • 產線人員管理
  • 工廠生產管理能力

1. 負責工廠經營管理,各部門之間的溝通協調
2. 提高工廠生產效率,並且能準確交貨。
3. 對外單位連絡與溝通
4. 負責評估、採購所需設施及相關品項
5. 工廠人員的管理及績效考核
6. 相關生產專案執行。
7. 上級主管交辦相關事項的處理。

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2024/07/17
一般企業 | 中階
PMC-資材主管
  • 資材採購
  • 汽、機車零件
  • 樹林區‧鶯歌區
  • 面議
  • 採購策略
  • 資材管理

車用產品相關產業

1)制定資材部年度計畫與KPI設定。
2)部門組織發展與人才培育。
3)優化管理作業流程減少浪費。
4)生管及供應鏈管理。
5)整合生產作業流程與委外採購以強化成本競爭力。

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2024/07/16
  • 財務長 / 會計主管 / 人力資源主管
  • 進出口貿易商
  • 新北市
  • NTD 1,250,000~1,500,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 人力資源相關知識
  • 編製帳務報表
  • 編制財務報告
  • 會計或審計專業知識
  • 財務報表分析

這是一家跨國知名企業,以高度穩定性著稱,在台灣擁有產業領導地位,公司位於交通便利區域,提供優質工作環境。公司致力於營造一個讓員工能夠充分發揮才能並快樂工作氛圍,讓每位員工都能在這個充滿活力的環境中茁壯成長。

初步:
人資總務單位之管理
未來:
1.設定管理部與各課工作目標與管理
2.各部門簽呈審議
3.公司費用控制、損益分析
4.跨部門工作溝通協調
5.執行總經理交辦工作

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