職缺總覽

一般企業 | 中階

人資主管

1.建立設計管理公司績效管理系統、招募、教育訓練、制度建立、組織規劃等。
3.處理勞資爭議、人資等事宜。
4.規劃訓練發展，執行與成效評估
5. 其他主管交辦事項。

頂尖龍頭製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

1.負責電子產品、電腦或精密設備的機構設計、開發和驗證，有電動車相關經驗佳。
2.熟悉電子產品機構設計的工作，包括抗衝擊、防爆、防水，公差分析，散熱，與PCBA的配置。
3.熟悉相關製程技術，包括塑膠射出、板金沖壓、鋁擠型、鋁壓鑄、雷焊、弧焊和電阻焊等。
4.能負責編撰符合APQP設計規範的文件，涵蓋製程細節和指引。

財務和會計專業知識：
• 與執行長和營運長密切合作，將整體策略願景轉化為財務目標和計劃。
• 制定清晰的財務路線圖，最大限度地提高機會並最大限度地降低風險，以推動 CarUX 的近期和長期策略決策。
• 領導整個業務部門會計和控制營運的各個方面，領導和發展財務組織內的高績效團隊。
• 管理施工活動的月結流程，以確保根據公認會計原則及時準備準確的財務資訊。 對數字和財務狀況的變化進行討論和分析評論。
• 監督業務部門的現金和銀行活動，包括收款、支出、現金預測和向母公司報告。
• 建立並管理關鍵內部控制活動的每月監控。 確保內部控制環境強大並符合上市公司的要求和慣例（符合 SOX 規定）。 主動管理財務風險和補救措施，以避免重大審計問題。 在與外部審計公司合作進行與建築運營相關的年度和季度審計方面發揮主要領導作用。
• 提高整個財務部門的生產力，專注於自動化會計活動，並引領整個財務組織的生產力提升。
• 維持對技術會計考慮的熟練程度，包括收入確認、未經批准的變更單和索賠的會計處理以及其他相關的公認會計準則標準。
• 向執行管理層提供重要的財務和營運訊息，並提出可行的建議以改善財務表現。
• 建立關係並增加資金籌集。
•撰寫補助金申請和籌款提案
•制定策略並成功執行募款活動

投資人關係：
• 管理與外部利害關係人（包括投資者、審計師和金融機構）的關係，提供透明且可靠的財務資訊。
• 與成熟的汽車領域和高科技投資銀行家密切合作
• 分析和解釋詳細的公司和財務信息
• 管理和協助準備財務模型和業務估值
• 準備宣傳手冊和客戶行銷簡報、備忘錄和交付成果
• 了解影響汽車領域和高科技產業的潛在趨勢
• 發展和培養客戶、潛在客戶、買家、投資者和專業顧問關係

1.食用加工類設備-設計自有品牌國際外銷大廠。 2.中、高階主管職缺。 3.年薪可達新台幣250萬以上。

1、負責研發作業流程優化、產品計畫與研發專案管理。 2、策劃及推動IoT設備開發專案。 3、優化產品設計與協助製造處建立基礎工程團隊以提升產品製程能力。 4、整合機構、電子、工業設計等功能性研發團隊、指揮/督導各項產品專案研發進度以支援產品線業務發展之產品需求。 5、技術與產品短中長期計畫。 6、負責督導年度自動化設備專案及研發設計專案。 7、領導技術團隊，技術人才培育與部門經營管理。

1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
14.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.執行公司年度董事會/股東會。

1. 管理診所所有營運事項