職缺總覽

Job overview

篩選條件

排序

篩選
企業類別
49
17
240
人才類別
109
197
0
0
職務類別
75
59
61
39
20
58
7
0
0
7
產業
4
28
13
60
11
11
3
31
19
32
27
0
17
48
2
地區
年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目： 人才類別(2)
2024/07/25
上市櫃 | 高階
高階經理人儲備幹部
  • 經營管理高階主管
  • 半導體與電子業
  • 高雄市
  • 面議
  • 管理督導
  • 目標規劃
  • 營運績效管理

企業穩定成長放眼全球
產品具高度競爭力

1. 負責各部經營管理並向上會報工作
2. 制定經營戰略並帶領實現

查看職缺
2024/07/25
一般企業 | 高階
外商營運高階-operation head
  • 經營管理高階主管 / 國內業務主管 / 總經理/副總
  • 金屬製品
  • 台中市
  • 面議
  • 營運策略
  • 營運計劃
  • 財報營業分析
  • 拓展市場
  • 客戶情報蒐集
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成

全球知名金屬供應製造商，他國上市公司，台灣成立子公司，邀請優秀人士加入團隊!

1. 台灣業務團隊營運管理&銷售&策略&年度規劃
2. 營運方針策略&預算規劃&成效，定期向董事會報告
3. 產品行銷&價值傳遞&業務訓練&效益&業績目標
4. 財務營運分析/行銷策略/業績達成/顧客關係
5. 需熟悉鋁合金/金屬壓鑄相關產業
6. 產品多元運用於，衛浴五金/自行車機車/電子電機/光電通訊等
7. 英文需精通，必須向國外董事報告

查看職缺
2024/07/25
一般企業 | 中階
人資主管
  • 人力資源主管 / 人力資源主管
  • 儲存裝置
  • 新北市
  • 面議
  • 人力資源
  • Full Function

上市電子製造/文創相關企業集團

人才招募、協調、指導、管制及考核的管理工作
建立完整人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定
建立海外分公司符合當地勞動法令管理的考勤及薪資制度
規劃、設計與開發集團管理訓練課程
負責建立績效評估, 考核及管理與薪酬制度等

查看職缺
2024/07/25
一般企業 | 中階
業務開發經理
  • 國外業務主管
  • 數據網路通訊產品
  • 桃園市全區
  • 面議
  • 熟悉兩輪車儀表供應鏈
  • 工控儀表開發經驗
  • 印度兩輪車儀表開發經驗

集團公司,福利佳,工廠資源

1.開發兩輪車用儀表工控客戶(印度及東南亞客戶開發)
2.熟悉機車儀表或工控相關業務開發經驗者
3.開發ODM/OEM市場開發經驗

查看職缺
2024/07/25
一般企業 | 高階
廠長
  • 生產製造高階主管 /
  • 成衣/布
  • 越南
  • 面議
  • 精益生產
  • 品質管理系統
  • 紡織成衣
  • 成衣生產
  • 生產計劃
  • 廠務管理

海外工廠廠務管理

查看職缺
2024/07/25
一般企業 | 中階
機構專案經理
  • 工程及研發
  • 電腦通訊視訊
  • 彰化縣市
  • 面議
  • 材料選用
  • 新產品研發與測試
  • 繪製2D／3D模具設計圖
  • 機構設計
  • SolidWorks

1. 具有車用or家用電器or電子電機相關機構設計經驗，至少5年以上
2. 具有研發經驗/需協助解決問題/跨部門溝通，擔任過team leader 至少2年以上
3. 多益700分以上，能與國外客戶端開會/email/溝通
4. 需有過往研發/機構相關作品

查看職缺
共 306 筆，51 頁