職缺總覽

一般企業 | 高階

資深會計經理

1. 跨產業會計帳務管理：負責台灣及海外子公司等跨產業的帳務管理。
2. 台灣母公司及子公司財會管理：確保台灣母公司及子公司的帳務和稅務合規，並維護報表的準確性。
3. 海外子公司帳務監督：監督海外子公司會計活動，確保相關報告和稅務符合IFRS標準。
4. 團隊領導與管理：直接管理5-6位會計專業人員，間接管理超過10人的海外子公司會計團隊。
5. 財會合併與報告：管理合併報表的編制和分析，整合不同產業子公司的財會數據。
6. 流程優化與風險控制：優化會計作業流程，提高跨部門/公司/產業運營效率，並降低風險。
7. 內外部溝通協調：與內部部門及外部會計師/國稅局等進行有效溝通，支持業務需求和法規合規。

一般企業 | 中階

通路行銷主管

1.美妝藥局門市行銷規劃
2.市場調查與競品分析
3.門市通路輔銷規劃
4.行銷活動提案管理
5.主管交辦事項

一般企業 | 中階

人資主管

這是一家能善用本業優勢拓展下游新商模的一家企業，公司無論在系統設備開發或人力建置上，一直不間斷朝目標落實，
是一家積極發展中企業；另為使同仁能有良好辦公環境跟上下班交通便利，近年公司搬遷至新公辦地點，環境舒適採光明亮，
是一家有溫度的企業。

1.公司整體人力需求評估與招募
2.人力進用，短、中、長期規劃及人才佈局
3.職務分析、工作說明書建置及績效指標規劃與管理
4.薪酬管理與計薪
5.針對勞動法規進行因應與策略執行
6.員工關懷

一般企業 | 中階

通路業務主管

1. 具美式大賣場及大型連鎖量販通路管理經驗
2. 部門工作計畫及業績擬定與執行，達成部門年度營業目標
3. 產品銷售目標達成及品牌推廣
4. 客戶關係維護
5.主管交辦事項

一般企業 | 高階

廠長

~歐洲外商公司，為該產業領導企業~

另有許多，公司特別提供的福利

 確保生產符合安全規範、環保政策。
 對客戶滿意度負責，預測並滿足客戶要求(隱性&顯性)。
 能系統性的進行改善，並消除浪費。
 能與跨國/跨職能團隊合作。
 具成本管理與採購/庫存管理能力。
 能帶領、訓練團隊，確保持續改進，同時實現業務成長。

一般企業 | 中階

人資部級主管

HR full function: 含政策制定、召募、訓練、薪酬、績效管理...等