職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
53
13
230

人才類別
109
187
0
0

職務類別
82
61
52
41
19
57
5
0
0
6

產業
6
21
15
65
13
14
1
30
16
23
18
0
25
47
2

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 人才類別(2)
2024/05/17
一般企業 | 高階
財務主管
  • 財務
  • 汽、機車零件
  • 土城區‧三峽區
  • 面議
  • 資金規劃
  • 稅務
  • 財務會計

公司財會制度規劃與執行
公司資金調度/運用規劃與管理
財會作業之督導
維持與金融機關之良好互動
營運分析與作業合理化
公司股本規劃
股東會作業
主管機關上市櫃公司公司治理規範及推動之能力
交辦專案之執行與推動

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2024/05/17
一般企業 | 中階
國內業務專案經理
  • 內銷
  • 設備機械儀器
  • 台南市
  • 面議
  • 客戶開發
  • 開發潛在客戶
  • 維繫穩定客戶關係
  • 拓展市場
  • 客戶情報蒐集
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務或通路開發

上市公司,掌握獨家研發全球排名前三大技術,自動化智能製造,創新設計,多次榮獲國際獎!擁有自有品牌,應用於工具機、半導體、生醫等產業,推廣國際!

1. 需主動開發客戶與拓展能力,過往有開發國內市場實戰經驗
2. 熟悉手工具or電子零組件or 自動控制or 機械製造,5年以上銷售經驗
3. 具市場敏銳度,服務客戶熱忱,達成業績目標
4. 自動化/電子/電機/機械相關科系尤佳
5. 需有過往開拓新客戶成果,與業績達成等經歷

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2024/05/17
一般企業 | 中階
生產部主管
  • 工廠主管
  • 食品飲料
  • 台中市
  • 面議
  • 部門管理
  • 績效考核
  • 作業標準
  • 整理分析生產紀錄報告
  • 開立工單及生產交期管理
  • 達成產能及出貨目標
  • 提出製程計畫與產能分配掌握
  • 生產排程

1.達成生產目標及各項生產指標
2.部門管理:招募、訓練、考核、部門關係等
3.建立標準流程及生產效率
4.ERP資料審查及生產製造系統維護
5.主管交辦事項

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2024/05/16
  • 財務長 / 會計主管 / 人力資源主管
  • 進出口貿易商
  • 新北市
  • NTD 1,250,000~1,500,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 人力資源相關知識
  • 編製帳務報表
  • 編制財務報告
  • 會計或審計專業知識
  • 財務報表分析

這是一家跨國知名企業,以高度穩定性著稱,在台灣擁有產業領導地位,公司位於交通便利區域,提供優質工作環境。公司致力於營造一個讓員工能夠充分發揮才能並快樂工作氛圍,讓每位員工都能在這個充滿活力的環境中茁壯成長。

初步:
人資總務單位之管理
未來:
1.設定管理部與各課工作目標與管理
2.各部門簽呈審議
3.公司費用控制、損益分析
4.跨部門工作溝通協調
5.執行總經理交辦工作

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2024/05/16
一般企業 | 中階
餐飲通路業務部主管
  • 業務貿易客服
  • 民生消費產業
  • 台北市
  • 面議
  • 領導團隊
  • 業績目標分配與績效達成
  • 拓展市場

1. 帶領業務團隊,以提升商業用產品年度銷售量額目標。
2. 餐飲加工食材新品類生意規劃與督導、開發管理與執行生意計畫。
3. 負責連鎖餐飲、食材盤商、飯店、團膳通路、餐飲區域經銷商通路經營。
4. 督導開發業務用市場,並有效掌握指標性客戶的需求與商用市場規模資料庫建置。
5. 負責既有產品推廣銷售規劃及管理帳款回收和客戶相關事宜。
6. 擔則餐飲加工通路新品類生意規劃與督導、開發管理與落實執行。
7. 擔負業務人員管理及工作周報回饋與人員、市場溝通,並掌握區域品類的競爭品牌市場地圖。
8. 其他主管交辦事項

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2024/05/16
上市櫃 | 中階
國外業務主管
  • 外銷
  • 光電元件
  • 台中市
  • 面議
  • Customer Relations
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 開發新客戶
  • 國外業務開發

上市公司,擁有穩定客源,不斷開拓,接軌國際

1. 具有業務開拓能力
2. 熟悉16949車用市場,以安全性產品為主
3. 增加客戶黏稠度
4. 需能獨立作業,外語流暢

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