職缺總覽

一般企業 | 中階

品保主管

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理
2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質
3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理
4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練
5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效
6.與國內外客戶面對面溝通及mail回覆相關品質問題

一般企業 | 中階

品保經理

1.大學以上畢，機械相關科系尤佳。
2.實際擔任ISO9000認證之公司品保主管5年以上經驗者。
3.具備品保相關專業證照如：CQT、CQE、實際室主管、ISO主導稽核員、六標準差黑帶…者佳，且曾實際負責實驗室管理。
4.對領導團隊接受國外客戶系統稽核有豐富經驗，能規劃及推動符合國際水準之品保系統。
5.擅長問題分析與決策，具備負責專案及跨部門整合經驗。

一般企業 | 中階

財務主管

1.負責監督集團公司的整體財務運作，包括財務報表編製、分析財務數據、預算控制和稅務策劃。
2.負責管理集團的資金規劃和風險管理，包括財務融資和銀行貸款安排。

一般企業 | 中階

PCB工程

薪資福利可談

協助PCB工程技術
導入新品、
改善製程

上市櫃 | 高階

品保主管(處級)

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
3.負責ISO體制之推行與管理，及落實QA管理制度、IPQC與OQC管理。
4.建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。

1. Develop and execute the global HR strategy, aligning with business objectives and driving cultural alignment across regions.
2. Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally.
3. Provide strategic guidance to regional HR teams, ensuring consistent HR practices and compliance across multiple countries and regions.
4. Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals, foster employee engagement, and drive talent management strategies.
5. Lead and support organizational development and change management initiatives globally.
6. Drive the development and implementation of global HR programs, such as performance management, succession planning, and employee development.
7. Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices across various jurisdictions.
8. Develop and monitor key HR metrics to assess HR effectiveness, identify trends, and recommend improvements. 查看職缺