職缺總覽

一般企業 | 高階

會計處長

1.帳務管理
2.財報結算及分析
3.稅務行政管理
4.稅務規劃及地方租稅優惠爭取
5.集團經營管理會計報告整編
6.維護內控制度以遵循SOX 404要求

一般企業 | 中階

高階管理主管

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃，監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

一般企業 | 高階

儲備總經理 GM

1. 15年以上製造業OEM/ODM工作經驗，5年以上高階營運經驗
2. 需有熟悉如何管理製造大廠，廠規模至少千人以上，歷練過生產高階or業務高階or營運高階
3. 管理業務/生產/財務/QA/採購/HR/ME等單位
4. 需對數字相當敏銳，業績達成率/財報分析/成本分析/營運利潤分析，並提供過往相關數字成效
5. 策略推廣與執行，業務擴張達成營運目標，推展未來3-5年營運計畫，並有實際執行經驗
6. 英文需聽說讀寫精通，能流暢直接對應國際品牌客戶端
7. 過往需有跨國文化的管理經驗，管理過多國文化員工，並能激勵團隊
8. 此職務需在越南/印度等大廠歷練，能接受長期於東南亞

一般企業 | 中階

品牌行銷主管

1. 品牌策略發展：制定並實施戰略計劃，以提升和推廣企業品牌，並與整體業務目標一致。
2. 全球參與框架：建立和監督企業品牌管理和全球參與框架，以確保品牌在各地區保持一致性。
3. 市場洞察整合：與市場洞察經理合作，將研究洞察融入品牌策略，確保以數據驅動的方式進行。
4. 內容開發：監督品牌中心內容的創建，確保與確立的品牌指南一致，並引起目標受眾共鳴。
5. 與跨職能團隊合作：與市場、銷售和產品開發等跨職能團隊密切合作，確保在品牌代表上採取一致的方式。
6. 績效監控：分析品牌績效指標，並根據需要調整策略，以增強品牌資產和市場定位。

一般企業 | 高階

業務協理副總

績優電源系統製造商, 褔利佳

職務摘要: 本職位旨在擬定及推進業務策略，透過市場分析與客戶需求調研，確保公司穩定且持續成長。作為團隊的領導者，需帶領業務團隊達成甚至超越各階段業績目標。 主要職責: 制定並執行業務部門的短、中、長期以及年度經營策略。 帶領團隊達成或超越既定的業績目標。 提報業務績效分析，追蹤業務活動效益，並達成KPI指標。 開發新客戶並維繫現有客戶關係，以擴大市場份額。 控制業務部門費用並審核相關行政作業。 根據國際市場變化調整銷售策略，提升產品市場占有率及盈利。 管理團隊。

上市櫃 | 高階

特助

公司涵蓋不同領域發展，正向永續發展

1. 新事業發展的評估、執行與檢討，公司經營策略規劃
2. 控股公司規劃與執行
3. 企業品牌價值發展
4. 外部關係建立與維護