職缺總覽

一般企業 | 高階

半導體業務主管

1. 規劃與制定公司短中長期業務開發與銷售計劃
2. 分析市場並提出業務策略建議
3. 帶領團開拓業務

一般企業 | 中階

人資主管

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

上市櫃 | 高階

副總經理

消費性電子/毛利佳/股票分紅
對應消費型電子頂端企業

1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2.各廠區產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理，提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作

一般企業 | 中階

會計主管

1.財務、帳務、稅務及財務報表覆核。
2.編制集團合併報表。
3.預算/費用之規劃編制、彙整及控管。
4.經營分析。
5.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
6.規畫管理決策所需之管理會計資訊與流程。
7.會計師聯繫窗口。
8.公開資訊公告及申報。
9.預估現金流量、現金流量覆核。
10.主管交辦專案事項。

上市櫃 | 中階

資訊部主管

1.參與數位轉型專案。
2.SAP系統推動。
3.跨部門數位化合作，需求評估、分析、推動及資源整合運用。
4.具大數據分析能力。

負責SMT製造管理與電腦周邊DIP生產管理，具備超過5年的相關工作經驗。
擁有通訊產品電子廠Assembly生產管理經驗，同樣需5年以上。
能夠進行產品製造生產，包括產線規劃、管理、異常分析、協調及改善。
管理工廠人員，進行產能規劃。
提升產能、良品率、設備稼動率。
負責成本及費用的降低規劃與實施。
控管工廠成本費用，並進行目標規劃。
達成整體管理績效目標。