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上市櫃 | 中階

海外財會主管

公司是一家具全球視野整合型健康事業公司，以社會責任為核心價值，立足台灣放遠世界。
商品通過研發、生產、銷售一條龍作業，致力於提供高品質產品和服務，並不斷追求創新和改進，以滿足客戶的需求。同時，注重透明、誠信和負責任的經營，並積極參與社會活動，為社會做出貢獻。

1. 各項會計作業、傳票、成本分攤結轉流程覆核。
2. 督導會計結帳事宜，編制/控管預算及預算進行差異分析。
3. 回報會計資訊/財務報給總公司。
4. 財務資金控管及調度。
5. 溝通協調與總公司相關事宜。

推動公司資訊系統策略之擬定
產端系統規劃與執行
數位專案推動計劃

跨國型的塑膠包袋製造廠，台灣/越南擁有工廠，越南擁有約2000人的大廠，4趟來回機票與36天返台假!

1 .帶領6位越南籍幹部，統籌應收應付/會計/關稅/財務/成本等人
2. 越語，有聽說讀寫能力，熟悉越南進出口關務/保稅等作業和法令
3. 定期向股東/高層報告，檢視公司財報

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

國際知名鞋業大廠，員工數超過數十萬，擁有海外大小工廠，不受景氣影響，產能持續擴增!

1. 系統整合及編寫公司內部SOP。
2. 帶領團隊約6人
3. 以外派幹部的訓練課程為主(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。
4. 教材教案撰寫及訓練課程設計，海外教育訓練規劃
5. 教育訓練前中後，成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。
6. 英文中級以上
7. 有HRBP經驗加分
1. 系統整合及編寫公司內部SOP。
2. 帶領團隊約6人
3. 以外派幹部的訓練課程為主(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。
4. 教材教案撰寫及訓練課程設計，海外教育訓練規劃
5. 教育訓練前中後，成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。
6. 英文中級以上
7. 有HRBP經驗加分

上市櫃公司,穩定發展
跨國電子模組製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

管理生產製造,技術模具治具團隊