職缺總覽

一般企業 | 中階

人資專案主管

外商企業

負責協助制定、實施和監控工廠的人力資源政策和程序。
確保公司的招聘、培訓和離職流程符合工廠運作的需求。
提供人力資源相關的建議，以支持工廠的效率和員工滿意度。
能以英文流利溝通，包括書面和口語表達，以協助處理國際間的人事事務。
與跨國團隊合作，確保工廠內外的溝通順暢，並協助處理相應的文件和報告。
10年以上 FULL FUNCTION 經驗
具有豐富的全方位人力資源管理經驗，包括但不限於招聘、員工培訓、績效評估、福利管理和離職管理。
協助建立和維護完整的人力資源資料庫，確保數據的準確性和及時性。
領導團隊，監督工廠內的人事活動，確保符合法規和公司政策。

上市櫃 | 中階

Production and Sub-Con Director

管理分包合同，包括裝配供應商和其他後端技術服務公司。
管理交付給客戶的 IC 生產，以匹配預測請求和客戶需求及變化。
具有多種產品和零件號、多個供應商和各種供應鏈組成的生產調度和產能規劃，以確保健康、節省良好的製造和按時交貨。
尋找新的供應商並與現有供應商保持良好的關係。
與內部工程團隊合作進行供應商生產的工程工作。
OSAT管理，設法實現良好的成本結構以提高毛利。

上市櫃 | 高階

副總

1.派駐日本
2.日本公司經營管理

一般企業 | 中階

業務經理

1.熟悉半導體客戶，定期拜訪客戶，維護客戶關係。
2.帶領團隊達成業績目標。

一般企業 | 基層主管

人資主管

負責公司人員招募.訓練.考核.任用及晉升工作

一般企業 | 中階

PMC主管

1.對生產計劃與生產進度的控制，以及對物料的計劃、跟蹤、收發、存儲、使用等各方面的監督與管理和呆滯料的預防處理工作。
2.工作地為東南亞