職缺總覽

一般企業 | 中階

人資經理(保密職缺)

擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

一般企業 | 專業人才

全球生管採購人員/主管

在碳化矽功率半導體領域擔任生產/庫存控制職位。此職位向營運管理報告。
要求：
• 具有進行生產/庫存控制功能以滿足客戶需求和公司目標的能力
• 良好的分析和溝通能力
• 能夠生成生產計劃、產能計劃和定期收入預測/報告的技能
• 務實且以結果為導向的專業人士
• 價格談判技巧和與供應商和分包商的經驗
• 精通MS Office，特別是EXCEL
• 團隊合作者
• 偶爾需要國際出差

責任：
• 規劃/安排/執行供應鏈運營功能，以實現按時交付，從而達到公司目標
• 協調採購/採購、生產/計劃安排和倉儲操作，以實現順暢的物流運營
• 向管理層提供清晰且資訊豐富的定期狀態更新
• 生成滿足客戶交付要求的準確交貨日期
• 制定可衡量的供應鏈指標、工具和程序，以評估績效並推動改善
• 管理和控制公司的全球庫存，以實現庫存水平的準確性
• 物流成本降低，例如運輸成本
• 辨識並溝通導致及時解決的生產問題
• 生成生產計劃，以滿足銷售預測、收入目標和客戶要求
• 領導公司的持續改進，擁有建模、預測、跟踪和“調整”供應鏈的能力

資格：
• 學士學位或同等學歷
• 5年以上的實踐PC/GSM（全球供應鏈管理）經驗。 （半導體行業優先）
• APICs，CPIM認證
• MRP/ERP（製造資源計劃）經驗

一般企業 | 中階

財務主管

1. IPO 導入
2. 財務報告編制(含合併報表)
3. 集團財務會計制度規畫與管理
4. 規劃符合內控原則之系統，並協助推導ERP系統
5. 督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
6. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊

半導體設備商褔利佳

熟半導體SECS/GEM協定
熟C# 程式語言, SQL, Access Database

1.人資規劃
2.人資作業及專案等執行
3.部門管理

本職缺為香港上市公司於印度地區的重要橋樑，主要負責開發IT市場與公司大客戶服務，並帶領當地IT Infra 團隊。

1. 作為公司在印度事業的主要聯絡窗口。
2. 開發印度市場，服務主要客戶，爭取訂單。
3. 在印度建立並管理專業團隊。
4. 初期駐點Chennai，後期可能移至Bengaluru。