職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
22
4
69

人才類別
58
26
1
10

職務類別
29
18
16
9
2
24
1
0
0
1

產業
3
13
10
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1

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 年薪前5%
2024/04/29
上市櫃 | 專業人才
研發工程師主管
  • IC設計工程師
  • IC設計
  • 竹北
  • 面議
  • 電源

有南部工作機會

PMIC
DC to DC
產品:車用/電池/PC/CHARGER

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2024/04/27
一般企業 | 高階
財務長
  • 財會金融專業
  • 電腦系統產品
  • 台南市
  • 面議
  • 資金管理
  • 財務會計

財務和會計專業知識:
• 與執行長和營運長密切合作,將整體策略願景轉化為財務目標和計劃。
• 制定清晰的財務路線圖,最大限度地提高機會並最大限度地降低風險,以推動 CarUX 的近期和長期策略決策。
• 領導整個業務部門會計和控制營運的各個方面,領導和發展財務組織內的高績效團隊。
• 管理施工活動的月結流程,以確保根據公認會計原則及時準備準確的財務資訊。 對數字和財務狀況的變化進行討論和分析評論。
• 監督業務部門的現金和銀行活動,包括收款、支出、現金預測和向母公司報告。
• 建立並管理關鍵內部控制活動的每月監控。 確保內部控制環境強大並符合上市公司的要求和慣例(符合 SOX 規定)。 主動管理財務風險和補救措施,以避免重大審計問題。 在與外部審計公司合作進行與建築運營相關的年度和季度審計方面發揮主要領導作用。
• 提高整個財務部門的生產力,專注於自動化會計活動,並引領整個財務組織的生產力提升。
• 維持對技術會計考慮的熟練程度,包括收入確認、未經批准的變更單和索賠的會計處理以及其他相關的公認會計準則標準。
• 向執行管理層提供重要的財務和營運訊息,並提出可行的建議以改善財務表現。
• 建立關係並增加資金籌集。
•撰寫補助金申請和籌款提案
•制定策略並成功執行募款活動

投資人關係:
• 管理與外部利害關係人(包括投資者、審計師和金融機構)的關係,提供透明且可靠的財務資訊。
• 與成熟的汽車領域和高科技投資銀行家密切合作
• 分析和解釋詳細的公司和財務信息
• 管理和協助準備財務模型和業務估值
• 準備宣傳手冊和客戶行銷簡報、備忘錄和交付成果
• 了解影響汽車領域和高科技產業的潛在趨勢
• 發展和培養客戶、潛在客戶、買家、投資者和專業顧問關係

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2024/04/27
一般企業 | 專業人才
System Application Engineer
  • 其他工程及研發
  • 通訊產品
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • 驗證開發
  • 電子電路設計

1. 具DDIC FPGA驗證/IC驗證等相關經驗, 尤以高速介面經驗佳
2. 具驗證平台開發, PCB 電路設計能力
3. 具面板設計或電子電路相關經驗
4. 具DDIC/TDDI/Touch IC 等FPGA驗證/IC驗證等相關經驗
5. 具HW電路設計FPGA等能力
2. 具C/ C++/Verilog, 有相關coding經驗

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2024/04/26
一般企業 | 高階
執行長
  • 經營管理高階主管 / 總經理/副總
  • 醫藥醫療衛生
  • 台北市
  • 面議
  • 專案溝通╱整合管理
  • 營運管理能力

1. 管理診所所有營運事項

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2024/04/25
一般企業 | 高階
財務長
  • 財會金融專業
  • TFT LCD
  • 新竹縣市全區
  • NTD 3,000,000以上 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 公司經營

1. 併購合併:投資計畫及就潛在合併及收購(M&A) 目標提出建議。
2. 國際經驗:具有國際性企業財務管理經驗,特別是在海外IPO領域有豐富經驗。
3. IPO經驗:曾參與過IPO過程,了解IPO的相關法律、法規和流程。
4. 財務策略:能夠制定並執行財務戰略,以支持公司的成長和投資計劃。
5. 領導能力:有卓越的領導和管理能力,能夠領導財務團隊實現公司目標。
6. 風險管理:善於風險評估和管理,保護公司的財務資產。
7. 財務報告:精通財務報告準則,能夠提供清晰、準確的財務報告。
8. 資本市場關係:建立良好的投資者關係,有能力與投資者和分析師溝通。
9. 國際稅務:了解跨國稅務政策,以最大程度降低稅務風險。
10. 產業知識:對公司所在行業和全球經濟趨勢有深入了解,能夠為公司提供戰略性建議。"

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2024/04/25
上市櫃 | 高階
BU Head
  • 經營管理 / 生產製造高階主管
  • 發電機馬達等電機設備
  • 台北市
  • 面議
  • 生產製造管理

上市公司
公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上

1.具有卓越的領導和管理技能,能夠有效協調多部門合作,確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理:
有優秀的財務管理能力,能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定,並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理:
具有成功的營運管理經驗,能夠優化生產流程,提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定:
能夠制定長遠和短期的企業發展策略,善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力,能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作:
具有卓越的團隊合作能力,能夠建立穩固的團隊,引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作,推動整體協同效應。
7.溝通能力:
良好的溝通技巧,能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通,包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標:
有能力制定策略,推動團隊實現公司年營收目標,達到 [5億]。

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