職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
22
3
67

人才類別
56
25
1
10

職務類別
29
16
16
8
2
24
1
0
0
1

產業
3
11
10
35
3
5
0
6
1
9
1
0
3
4
1

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 年薪前5%
2024/05/13
一般企業 | 高階
VP
  • 業務貿易客服
  • 半導體廠設備
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • 市場開發
  • 業績目標分配與績效達成

高階職位,具挑戰性

1. Manage and lead business, application engineering and customer support teams to achieve high-performance revenue and profitable sales goals
(1) Develop private brand equipment customers
(2) Maintain and promote relationships with existing customers and original manufacturers and develop new customers
(3) Identify and develop new business opportunities to expand the image and influence of the company and its brand
(4) Establish effective methods and improve ineffective methods
(5) Improve customer satisfaction
(6) Daily supervision and management by the sales team
(7) Set and manage department budgets
(8) Recruit and cultivate team talents
2. Formulate short, medium and long-term strategies and forecast markets, products and services
3. Others

Work output:
1. Achieve short/medium/long-term strategies and forecast sales targets with high performance
2. Responsible for the profit and loss of the business group
3. Annual budget of Taiwan

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2024/05/12
一般企業 | 中階
製造相關主管
  • 生產品保資材
  • 印刷電路板
  • 亞洲全區
  • 面議
  • 負責生產製程管制與調配

負責海外營運單位生產製造或製程工程單位管理

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2024/05/12
一般企業 | 高階
特助/高階營運主管
  • 主管特別助理
  • 工農石化材料
  • 中部地區
  • NTD 3,000,000以上 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 高階經營管理

新能源及新材料企業集團

• 研擬營運計劃及年度專案規劃,公司營銷指標的完成率
• 各部門費用預算控制執行計畫
• 推動各部門中、長期經營策略規劃、內部管理調整與創新,確保公司經營穩定成長
• 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
• 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
• 維持企業的競爭力,建立符合企業文化的人才發展體制;關鍵人員流失率,主管績效指標考核與達成指導

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2024/05/12
一般企業 | 高階
行政高階主管
  • 人資經營管理
  • 手機筆記型電腦用電池
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • 人力資源

1.協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。
2.建立完整的招募與任用制度,讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3.規劃及推動人才培訓計畫,建立符合公司文化的人才發展體制。
4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持公司的競爭力,留任優秀人才。
5.協助規劃及推動人力資源相關制度,以符人力資源政策。
6.相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,
7.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。

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2024/05/11
上市櫃 | 中階
技術專案經理(PM Sales)
  • 國外業務主管 / OEM/ODM業務
  • 無線電通訊
  • 中和區‧永和區
  • NTD 2,000,000~2,500,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 熟悉監控系統
  • 熟悉IT產業

1. 知名上市公司 ,財務狀況健全,經營體質良好。
2. 合理之規章制度管理及具競爭力薪酬福利。
3. 重視創新思維及卓越的執行力,表現優良者,可獲得適切之回報及提升。
*(年薪包含紅利股票獎金)

長期專注於產品客製化ODM服務,滿足客戶不同需求,成功與歐、美、日主要客戶建立了長期戰略合作,維持良好關係互動,近期更擴大業務內容,取得歐美監控品牌大廠之信賴,雙方商討品牌產品台灣區代理權,合作台灣銷售業務。

1. 開發及研究目標市場區域具潛力之策略客戶。
2. 建立產品及客戶之目標行銷策略共識與執行。
3. 研究分析並掌握客戶目標市場資訊及我司產品銷售及管道狀況。
4. 客戶新專案開案,方案規格討論制定,立案跟催與專案執行。
5. 需要能接受國外出差 歐美客戶為主。

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2024/05/10
一般企業 | 專業人才
產品測試工程師
  • 半導體工程師
  • 半導體與電子業
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • 產品良率

1.生產規範訂定、文件撰寫
2.測試站良率監控
3.製程異常分析、排除
4.產品規格書製作
5.有半導體封測廠工作經驗佳
6.熟悉Discrete High Voltage MOSFET (Silicon Carbide devices產品尤佳)

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