職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
6
1
19

人才類別
26
0
0
0

職務類別
3
4
5
4
0
10
1
0
0
0

產業
2
4
2
8
0
1
0
3
0
4
0
0
0
1
1

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 高階經理人
2024/05/28
一般企業 | 高階
PE Director
  • 工程及研發
  • IC設計
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • IC電路模擬測試

(1)PE, TE department management
(2) PE, TE company strategic planning
(3) Integration of cross-center engineering issues
(4) Decision-making on supplier engineering issues.

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2024/05/27
一般企業 | 高階
高階研發主管(外派)
  • 工程及研發 / 材料研發人員
  • 化妝品
  • 中南美國家
  • 面議
  • 保養品開發
  • 妝品研發
  • 配方調整
  • 製程評估
  • 劑型開發
  • GMP
  • 安定性試驗
  • 試藥配製作業
  • 熟悉化學工程原理
  • 化工
  • 生產程序改良與開發
  • 檢查及檢驗報告結果判讀
  • 製程相關技術開發
  • 化學
  • 配方設計
  • 化妝
  • 化學實驗室管理
  • 產品材料分析
  • 材料評估測試
  • 配方開發
  • 實驗室設備操作
  • 化學分析能力
  • 化學製程研發

1. 研發化妝品粉劑、油膏、乳化。
2. 成本建立、試量產製造。
3. 製程優化、控制量產品質。
4. 與客戶溝通配方。
5. 帶領團隊。

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2024/05/27
  • 經營管理高階主管
  • IA資訊家電
  • 台中市
  • NTD 3,000,000以上 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 安森美半導體
  • onsemi
  • NXP
  • 恩智浦
  • 意法半導體
  • STMicroelectronics
  • 半導體
  • marketing

1.知名大型上市櫃公司集團
2.管理職可認股

•此新事業群要做新的SIP封裝產品
•潛在客戶群為EX高通、 博通、 Design In House (希望此BU HEAD仍保有潛在客戶群人脈,可帶單進來)
•已有既有產線

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2024/05/25
上市櫃 | 高階
高階經理人儲備幹部
  • 經營管理高階主管
  • 半導體與電子業
  • 高雄市
  • 面議
  • 管理督導
  • 目標規劃
  • 營運績效管理

企業穩定成長放眼全球
產品具高度競爭力

1. 負責各部經營管理並向上會報工作
2. 制定經營戰略並帶領實現

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2024/05/20
  • 國外業務主管
  • 設備機械儀器
  • 美西地區
  • 面議
  • 客戶拜訪
  • 開發市場
  • 業務接洽
  • 業務推廣
  • 國貿
  • 拜訪客戶
  • 拓展市場
  • 報價
  • 客戶開發
  • 客戶情報蒐集
  • 業務經驗
  • 市場開拓
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 國際貿易基本概念
  • 客戶維護
  • 開發新客戶
  • 國外業務開發

1.美國市場市場開發、業績目標達成。
2.客戶開發、客戶關係維護。
3.銷售計畫擬定。
4.定期要參與台灣總公司會議。

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2024/05/18
一般企業 | 高階
CFO
  • 財務長
  • 通訊產品
  • 台北市
  • 面議
  • 財務策略
  • 公司財務

公司制度完整,具備職涯發展可能

財務長是公司中負責財務方面的最高的財務專業人員,他們的工作包括制定公司的財務計劃,確保資金充足,管理公司的財務,提供有關財務狀況的報告,並參與戰略性決策(如合併和收購),以確保公司的長期成功經營。此外,也處理公司的投資者關係,與股東和投資者溝通。
1.制定財務策略:制定和實施公司的財務策略,以確保財務健全度和長期增長計劃。
2.合併和收購建議:為公司的合併和收購計劃提供專業建議,評估風險和機會。
3.執行IPO計劃:協助首次公開發行(IPO)的計劃和執行,包括股份發行和證券交易。
4.資本與資金管理:參與制定和管理公司的資本預算,確保資金分配和投資計劃的有效性。
5.融資管理:管理公司的債務和權益融資,以確保適當的資本結構。
6.投資者關係:處理公司的投資者關係,與股東和金融市場溝通,提供財務相關資訊和報告,維護透明度和信任。

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