職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
32
3
47

人才類別
17
36
12
17

職務類別
19
14
26
6
3
20
0
0
0
0

產業
1
10
9
8
9
2
0
7
4
12
0
0
0
20
0

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

海外管理

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優質R&D

優質R&D

百萬年薪

百萬年薪

您篩選的項目: 海外地區
2022/01/22
上市櫃 | 基層主管
經營分析
  • 人資經營管理
  • 電腦通訊視訊
  • 亞洲其他
  • 面議
  • KPI績效管理
  • 高階經營管理
  • 電子製造

1.BU策略執行與督導
2.部門組織規劃、團隊經營運作
3.績效指標訂定、預算編列執行掌控
4.事業處損益預估
5.成本&費用控管

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2022/01/20
上市櫃 | 中階
越南人資主管
  • 人力資源主管
  • 纖維紡織印染
  • 越南‧柬埔寨
  • 面議
  • 薪酬規劃
  • 驗廠
  • HRBP
  • 人力規劃控管
  • 人力资源管理

1.擬訂公司人力資源發展的年度策略計劃,進行跨部門溝通與合作專案推動並落實執行 尤強調組織及人才
發展專案規劃與推動
2.提升內部各層級主管將人才發展重要性轉化為主管個人 DNA
3.確保團隊拉動全廠共同完成 100% pass 客戶和政府機關驗廠
4.拉動團隊輔助全廠達成無重大工安、環境、衛生與安全相關事故目標
5.處內同仁能力養成與人才培育計畫

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2022/01/20
一般企業 | 高階
越南供應鏈主管
  • 採購主管 / 資材採購
  • 電腦週邊/3C 通路商
  • 北寧
  • 面議
  • 生管與物控經驗

1.有供應鏈相關工作經驗,熟悉工廠流程。
2.有物控/ 電子採購/ 生管經驗者,熟悉SAP操作者優先。
3.積極好學,認真負責,團隊意識佳,抗壓能力強。

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2022/01/19
上市櫃 | 高階
HR主管 (美國)
  • 人力資源主管
  • 電腦週邊產品
  • 美中地區
  • NTD 2,500,000~3,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 具海外HR工作經驗佳

年薪及獎金:發放2個月年終獎金,表現優異者視年度營運及個人表現發放績效獎金與紅利
福利:
1.伙食補助、生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、團保等,及年終摸彩。
2.最高總值16萬元的生育、育兒津貼(含交通補助、營養保健補助等照護)。
3.多樣運動健身器材與游泳池、員工餐廳、汽機車停車場等設施,另有盲人按摩服務與各類員工社團。
4.免費年度高額健康檢查、各類健康促進活動 (如:專題演講、減重活動等)及醫療諮詢等。

1.人才選、用、育、留之各項經驗掌握
2.規劃與執行公司人力資源專案

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2022/01/19
一般企業 | 中階
Factory Director (Laos)
  • 經營管理高階主管 / 工廠主管
  • 電子元件
  • 亞洲其他
  • 面議
  • 寮國
  • 工廠管理

1. Responsible for the coordination of production process control and deployment, material warehouse storage and other factory affairs, and achieve various production targets.
2. Control the production schedule, delivery date and output of each unit in the factory.
3. Implement quality requirements.
4. Integration and improvement of production equipment and technology
5. Prepare budgets for raw materials, equipment and human resources, and control production costs.
6. Responsible for the work supervision and performance appraisal of personnel management (such as recruitment, training, appraisal, labor relations coordination).
7. Responsible for plant management (such as equipment maintenance and management, plant planning and management).

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2022/01/19
一般企業 | 專業人才
經營企劃(日本)
  • 經營管理高階主管
  • 觀光旅行服務業
  • 日本
  • 面議
  • 經營策略規劃

1.在日本總公司負責台灣、大陸分公司的營運課題(人事、製造、生產管理等)並主導解決。
2.須有管理經驗,執行過企業營運改善專案並有實際成效。
3.此職缺在日本東京上班,會出差台灣、大陸分公司。
4.未來有機會調回台灣分公司。
5.面試全程使用日語,須提供日文履歷自傳及簡報。

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