職缺總覽

一般企業 | 專業人才

專案主管/工程師

電競品牌大廠

1.桌上型機殼設計及BU P/L 全球市場布局管理
2.熟悉自有品牌PC機殼設計製造流程
3.具有成功實績尤佳

一般企業 | 中階

機構人才(工程師~主管職)

頂尖龍頭製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

1.負責電子產品、電腦或精密設備的機構設計、開發和驗證，有電動車相關經驗佳。
2.熟悉電子產品機構設計的工作，包括抗衝擊、防爆、防水，公差分析，散熱，與PCBA的配置。
3.熟悉相關製程技術，包括塑膠射出、板金沖壓、鋁擠型、鋁壓鑄、雷焊、弧焊和電阻焊等。
4.能負責編撰符合APQP設計規範的文件，涵蓋製程細節和指引。

一般企業 | 專業人才

電鍍主管

上市櫃公司
產品具前瞻發展性

1.電鍍製程品質問題分析及對策提出
2.電鍍生產線管理
3.須具連續電鍍產線5年以上經驗
4.須具生產管理及製程改善經驗

一般企業 | 專業人才

RF 產品測試系統開發軟體工程師

1. 開發整合測試機台自動化量測軟體，確保有效測試流程。
2. 規劃全面測試計畫，包括各階段詳細規範。
3. 開發測試腳本以確保全面覆蓋測試案例。
4. 負責系統軟體的維護和測試，確保其穩定性和可靠性。

一般企業 | 專業人才

專案工程師

1.生產製程開發及CNC編程撰寫。
2.針對生產製程工程改。

1.食用加工類設備-設計自有品牌國際外銷大廠。 2.中、高階主管職缺。 3.年薪可達新台幣250萬以上。

1、負責研發作業流程優化、產品計畫與研發專案管理。 2、策劃及推動IoT設備開發專案。 3、優化產品設計與協助製造處建立基礎工程團隊以提升產品製程能力。 4、整合機構、電子、工業設計等功能性研發團隊、指揮/督導各項產品專案研發進度以支援產品線業務發展之產品需求。 5、技術與產品短中長期計畫。 6、負責督導年度自動化設備專案及研發設計專案。 7、領導技術團隊，技術人才培育與部門經營管理。