職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
25
6
153

人才類別
25
57
21
82

職務類別
185
3
2
1
2
2
2
0
0
0

產業
8
8
12
53
23
6
5
19
1
7
24
0
4
15
0

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 職務類別(1)
2024/05/19
一般企業 | 高階
技術經理/技術主管
  • 軟體研發主管
  • 網路與資訊整合
  • 台北市
  • 面議
  • 網路建置
  • cisco

*知名SI公司
*保14+BONUS
*客戶皆為知名大集團

 負責大型重要客戶專案及維護
 帶領工程師完成大型專案兼任專案經理角色
 負責新技術導入及傳授給其他工程師
 協助PreSales 執行PoC

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2024/05/19
一般企業 | 中階
工程主管
  • 其他工程及研發
  • 醫藥醫療衛生
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • Pro/E
  • SolidWorks
  • GD&T幾何公差

1.實施射出成型半自動與全自動生產的整合開發,包括夾治具的設計、維護改進和導入。
2.規劃並開發機器人輔助的自動生產線。
3.產品工程與製造問題解決。

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2024/05/19
一般企業 | 高階
工務高階主管
  • 營造工程師/工地監工 / 營建不動產高階主管 / 工地主任
  • 營建土木不動產
  • 桃園區
  • NTD 1,200,000~1,800,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 土木建築工程圖判讀
  • 工程預算編製與控理
  • 圖面整合
  • 土木工程調查規劃與設計
  • 施工圖檢討
  • 現場施工
  • 工程估驗與計價
  • 控制工程
  • 工程管理-品質管理
  • 工地工程稽核與驗收
  • 工地主任證照
  • 工程協調與問題處理
  • 土木工程施工與監造

甲級營造廠 集合式住宅及廠辦

1. 擬定公司經營策略5~10年發展計畫。 2. 營造公司人員組織及績效管理。 3. 指揮監督各案場工程指標以達公司目標。 4. 制定公司各項管理規章及制度之推動。 5. 檢驗工地品質管理、安衛管理、工程進度管理及成本控制之執行。 6. 應負對股東及業主權益、公共單位、下包廠商等利害關係人之應盡義務與監督之責。 7. 公司關係企業間協同合作,共同開創集團長期經營之未來願景。

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2024/05/18
一般企業 | 中階
製造經理
  • 硬體研發
  • 半導體與電子業
  • 樹林區‧鶯歌區
  • 面議
  • 電路板佈局規劃
  • OrCAD
  • 硬體工程技術開發
  • PCB Layout
  • 硬體系統研發設計

半導體設備廠褔利

濕製程_半導體設備製造主管(經理)

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2024/05/18
一般企業 | 專業人才
硬體研發工程師
  • 硬體研發
  • 電子元件
  • 土城區‧三峽區
  • 面議
  • 硬體工程技術開發
  • 硬體系統研發設計
  • 電子電路設計

1. Have experience in circuit design 2. Understand power supply design 3. Have experience in module or electronic component (sensor) design integration, debugging, verification, etc.

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2024/05/18
一般企業 | 專業人才
MIS資深工程師
  • MIS程式設計師 / 資料庫管理人員 / SAP&ERP顧問/專案主管PM
  • 電玩軟體設計
  • 新莊區‧五股區‧泰山區
  • 面議
  • MIS系統

新北市知名手機遊戲上市公司 誠徵一名資深MIS工程師

1、負責公司MIS系統軟體的日常維護,回應用戶問題處理,確保系統正常運作;
2、收集用戶反饋信息並提出改善及優化建議;
3、參與客製開發、測試、實施和技術服務支持。

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