隐私权政策

您个人资料提供的时机及利用的方式：

• 「104猎才顾问」的服务项目是接受客户委托招募中高阶主管及专业人才，若有工作机会与您的学经历、专业背景相符，104猎才顾问团队会主动与您连系，并向您详细解说公司背景及职务内容，您亦可主动与「104猎才顾问」连系，我们会在征得您本人同意后，始向委托客户推荐并提供您的个人履历数据。
• 当您于「104猎才顾问」网站传送个人履历数据，其内容将不会开放予任何委托客户或其他征才企业进行查询，您无须担心履历曝光的隐私安全问题。
• 当您订阅「104猎才顾问」电子报，我们会依您填写的e-mail，做为订阅户辨识及发送讯息之用。
• 为提供精确的服务，「104猎才顾问」企画单位会针对求职者之履历资料进行统计与分析，例如针对性别、学历、科系、年资、职务、地区、薪资等进行研究。分析结果之呈现方式仅有整体之数据及说明文字，除供内部研究外，会视需要对外公布该等数据及说明文字，但不涉及可供辨识之特定个人资料。
• 除非您主动表明不接收之意愿，否则「104猎才顾问」将会定时或不定时提供您猎才相关信息。

您个人资料的对外提供：

• 当司法或检警调机关基于审判或侦查犯罪之目的或为保护受害当事人之合法权益，「104猎才顾问」基于法律规定或公务机关公函，将配合公务机关提供特定求职者之个人资料。

隐私权保护政策内容的修改及公布：

• 「104猎才顾问」保留修改本隐私权保护政策内容之权利，当您于修改后继续使用「104猎才顾问」网站或服务视为您已同意并接受「104猎才顾问」于网站上所修改之内容。
• 如您有任何客诉或疑问，欢迎至求职信箱留下您的问题，「104猎才顾问」将尽速为您处理。