关键能力
职缺优势
工作职责
1.參與公司戰略制定,承接公司戰略規劃,對研發團隊的總體管理和研發成果負責;
2.完成部門人才規劃及團隊成員的選用育留,持續打造符合公司發展需要的高績效研發團隊,定期組織研發培訓與交流,提升團隊技能,搭建研發人才梯隊;
3.深度理解和挖掘產品需求,主導公司產品功能設計、程式開發與功能測試等產品疊代管理;
4.制定研發專案計畫,帶領團隊按期完成產品研發與交付,把控品質和效率;
5.制定研發團隊技術規範,代碼規範、發佈規範、文檔規範等,規範開發流程及輸出,建立研發知識庫;
6.公司內外部及商業夥伴合作專案進行規劃,執行,實施與管理;
7.監督、執行、測試、安裝產品進行,具備調適與修改能力,配合公司售前產出方案與售後配套相關任務;
8.關注競爭對手狀況,對市場變化反應敏捷,能適應出差;
9.貫徹執行公司知識產權戰略和規劃,統籌安排公司專利挖掘、申請與技術轉化;
10.跨部門溝通協調,確保專案敏捷高效執行;
11.完成CEO交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電腦相關專業,具備獨立研習新方法、研讀論文與實作相關技術的能力;
2.8年以上行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗,管理過20人以上的技術團隊;
3.具備良好的人際溝通、統籌協調能力、分析問題、解決問題能力和執行力;
4.有較高的工作激情,責任心強、工作敬業、創新意識、開拓精神、抗壓能力、團隊合作精神;
5.為人誠實、嚴謹,具備高度的職業道德操守;
6.軟體行業背景,有獨立帶領技術團隊開發大型工業軟體產品的成功案例優先;
7.熟悉研發績效管理模式。
理想人选
其他条件
科系:不拘
年資:10年以上工作经验
出差外派:需出差6个月内
公司福利
福利制度:員工紅利,年終獎金,三節獎金/禮品,慶生會