一般企业 | 高阶

知名聲學公司擴編【硬體研發主管/資深工程師】近捷運站

硬體工程研發主管| 消費性電子產品製造業 |中和區‧永和區 |NTD 1,500,000~2,000,000 实际薪资由企业与人选面谈议定

日期:2025/02/04 編號:FA01012046

⭐️ 职缺优势

■知名上市公司
■專精於Audio研發與製造
■組織扁平
■工作生活平衡

***依照學經歷敘薪***
***依照學經歷敘薪***
***依照學經歷敘薪***

关键能力

量產導入

PCB Layout Design

硬體電路

電路板佈局規劃

新產品研發與測試

HW

產品硬體

硬體工程技術開發

硬體系統研發設計

PCB Layout

電子電路設計

工作职责

■領導硬體研發團隊,負責影音產品硬體設計、開發及驗證工作,確保產品開發進度及質量達到公司標準。
■設計並優化硬體架構,Audio硬體部分(如模擬電路、數位電路及音頻處理相關硬體)。
與跨部門(如軟體工程、產品設計及生產團隊)協作,整合並落實產品設計方案。
■制定部門的短期與長期研發目標,並持續提升團隊技術能力。
■負責技術決策,進行硬體設計問題分析及解決,確保產品穩定性及性能優化。

理想人选

■學歷背景:
電機電子系、電子系或相關學科學士以上學位,碩士尤佳。
■產業背景:消費性電子產品製造業至少3年經驗。
■經驗條件:
-至少3年以上Audio硬體研發經驗(如音頻放大器、DSP音頻處理、降噪技術等)。
-具備至少1年以上的管理職經驗,有帶領5人以上技術團隊的經驗尤佳。

■專業能力:
-熟悉音頻硬體設計流程,包括模擬電路及數位電路設計。
-熟悉電子產品的安規認證(如CE、FCC)及相關測試流程。
-熟悉硬體設計工具(如Altium Designer、OrCAD)及信號測試儀器(如示波器、頻譜分析儀)。

■個人特質:
-優秀的領導能力及溝通協調能力,能有效推動團隊合作。
-善於分析與解決問題,具備創新思維與高度責任感。

***需有Audio經驗才會面邀***
***需有Audio經驗才會面邀***
***需有Audio經驗才會面邀***

其他条件

学历:不拘
科系:不拘
年資:5年以上工作经验
语文:
不拘
管理责任:不需负担管理责任
出差外派:无需出差外派


公司福利

法定项目:
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險

福利制度:

年終獎金

三節獎金/禮品

零食櫃

咖啡吧

健身器材

結婚禮金

生育津貼

住院慰問金

慶生會

停車位

伙食津貼

員工團體保險

其他值得一試的好工作

一般企业 | 高阶

研發主管

其他工程研發主管|被動電子元件製造業|新北市|面议
產品開發
1.依公司發展策略,擬定電子零組件產品之短.中.長期之研發計畫。
2.領導並監督研發團隊完成新產品開發及現有產品精進任務。
3.帶領並管理研發團隊,執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。
4.跨部門溝通及協調。
一般企业 | 专业人才

資深硬體研發工程師

硬體研發工程師/硬體工程研發主管|電腦及其週邊設備製造業|樹林區‧鶯歌區|面议
硬體工程技術開發
電子電路設計
1.RISC/X86/COM EXPRESS主機板硬體線路規劃設計
2.產品除錯指導及協助
3.跨部門溝通協調及問題分析排解
4.儲備幹部,未來需負擔管理督導之責任
一般企业 | 基層主管

【外商】Server Power RD Lead

硬體工程研發高階主管|其他電子零組件相關業|台北市|NTD 2,000,000~2,500,000
電源研發
電源硬體設計
電源電路設計
- 負責制定並執行伺服器電源規格及開發策略、時程規劃等。
- 協助公司組織研發團隊,專注於開發高效率、低功耗的電源供應單元(PSU)產品。
- 協調及整合海外總公司及其他部門合作,提供先進的數位控制技術和電源管理解決方案。
- 監督電源供應單元(PSU)研發項目的進度和成本,並確保在高品質標準下按時交付產品。
- 積極參與產品策略制定,並持續追蹤新興技術,以引領公司在電源研發領域的創新發展。
上市柜 | 高阶

研發設備主管

硬體工程研發高階主管/光電工程研發高階主管|印刷業|台南市|NTD 2,000,000~2,500,000
AutoCad
1. 處級幹部,高階設備「技術研發」主管。
2. 對RTR、塗佈、真空蒸鍍、分條/貼合設備領域需要非常”精通”。
3. 管理「設備技術處」經理1人、課長2人。「製程技術部」工程師16人。
4. 跨單位技術服務 (工程部、製程部)降低設備故障率,提高品質。
5. 製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。
6. 設備策略夥伴 : 出席集團各類型會議,具備集團風險策略規劃能力。
7. 分析設備規格、草圖、藍圖、想法和相關數據,以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。
8. 提供零件或機器設計所需的數學運算程式,修改設計以改良操作缺點或生產問題。
9. 繪製系統圖、組立圖、裝配圖、順序圖,以描述組件、裝配、系統和機器的功能關係。
10. 具備英文能力 ( 加分項,偶爾會有出差需求 )
上市柜 | 专业人才

新興支付產品規劃人員

其他專案管理師/產品企劃|銀行業|台北市|面议
電子支付
新興支付
APP產品功能規劃
1. 電子支付、行動支付產品策略擬定;包含目標市場確立、定義關鍵服務應用及相關財務效益評估
2. 制定具體產品開發計畫及執行
一般企业 | 高阶

數位轉型高階人才

MIS/網管主管/系統工程師|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面议
專案管理與風險控制
數位政策推廣
數位轉型
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
一般企业 | 专业人才

產品管理師(PM)

產品管理師|被動電子元件製造業|新北市|面议
專案規劃執行╱範圍管理
產品專案管理
1. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序
2. 規劃和管理產品項目,確保按時交付和品質
3. 與製造工廠/供應商溝通和追蹤
4. 與客戶溝通&進度追蹤
上市柜 | 高阶

上市建築集團(甲方)捷運聯合開發相關_營運協理/專案協理

營建主管|建築工程業|高雄市|面议
捷運專案規劃
捷運專案管理
工地行政相關報表製作
施工規劃
介面協調
管理工地
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.上市建築集團(甲方),福利待遇佳。
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達250萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿,每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。
2.確保項目在預算和時程內完成,並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源,管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通,解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況,提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊,確保各項工作順利進行。
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。