一般企业 | 专业人才

營運分析_財務管理(儲備幹部)

儲備幹部/財務分析/財務人員/股務人員| 被動電子元件製造業 |樹林區‧鶯歌區 |面议

日期:2024/10/24 編號:BA03010678

⭐️ 职缺优势

此職位為關鍵培養人才,具有發展空間

关键能力

財務報表分析

財務及營業分析

合併財務報表

督導人員工作績效

工作任務╱業績項目分配

營運

工作职责

- 檢閱財務報表,編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理,海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統,強化公司治理
- 負責財務專案整合,協助部門流程改善,建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項

理想人选

- 具備熱情和求新求變的態度
- 熟悉製造業預算管理和經營分析作業
- 主動積極,具有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗
- 有會計師事務所或集團企業營運管理經驗者尤佳
- 英文中等,可與海外公司基本書信

其他条件

学历:不拘
科系:不拘
年資:3年以上工作经验
语文:
英文:聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理责任:不需负担管理责任
出差外派:无需出差外派


公司福利

法定项目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

一般企业 | 专业人才

總經理特助

主管特別助理/儲備幹部|電腦及其週邊設備製造業|新店區|面议
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
一般企业 | 中阶

醫美店長

護理師及護士/醫美諮詢師/經營管理主管|其他醫療保健服務業|台中市|NTD 720,000~960,000
美容
醫美文案
丙級美容技術士
醫美診所營銷經驗
醫療美容
護理
1.建立診所內部醫美中心運作之SOP.
2.跨單位溝通,運用公司資源進行醫美行銷。
3.客戶經營、培養,與顧客進行良好友善溝通。
4.具備企圖心,想挑戰高額獎金。
5.執行公司分派之行政、行銷事務。
一般企业 | 基層主管

財務主管

財務長/財務分析/財務人員/財務或會計主管|網際網路相關業|台北市|面议
財務金融與風險管理
Financial Planning
所得稅結算申報
資金調度
國內財稅規章
稅務規劃與稅報╱納稅事項
編制財務報告
資金管理
會計或審計專業知識
公司財務
財務會計
財務策略
** 新創零售/EC/網路公司,已有穩定營收
** 知名集團投資
** 離捷運站近,走路2分鐘
** 公司氣氛活潑,辦公室新
** 發展空間大,可做到系統導入專案
** 可年後報到
- 管理和監督集團的財務結算程序
- 製作能適用於公司內部及對外部法遵/公部門/審查機構的完整財務管理相關報告
- 執行年度財務審計和稅務申報流程
- 負責建立財務團隊,進行財務系統導入作業
- 提供董事會財務報告,優化現金流及其流動性
一般企业 | 专业人才

財會專員

財務分析/財務人員|運動服務業|台北市|面议
資金管理
帳務查核與會計稽查
財務會計
分析管理會計資訊
編製帳務報表
會計核算和帳務處理
會計或審計專業知識
財務報表分析
編制財務報告
1.帳務處理、報表編制、收付作業、資金調度
2.提供管理決策所需之財務會計資訊
3.分析財務報表異常項目並提出改善建議
4.跨部門溝通協調財會相關事務
5.配合會計師提供查核資料
6.處理相關部門行政工作及其他主管交辦事項
上市柜 | 基層主管

經營分析

經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|面议
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企业 | 专业人才

高階主管秘書

秘書|電腦軟體服務業|台北市|面议
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上市柜 | 高阶

Operation Head

經營管理主管|IC設計相關業|新竹縣市全區 |面议
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合,持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核,維持供應商關係,商務條件談判及供應商現況benchmark
一般企业 | 高阶

人資高階主管

人力資源高階主管|電池製造業|新竹縣市全區 |NTD 3,000,000以上
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
成為儲備人選

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你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。