Job overview
排序
精选职缺推荐
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1.醫藥通路,擅長醫院通路(包含醫學中心、地區醫院等)經營。2.醫院Listing3.業績目標達成,業務管理。
1.電子電機相關科系畢業。2.熟悉Orcad及Layout軟體。3.具備獨立開發電子電路設計/除錯及評估電子零組件規格。4.電子零組件測試驗證。5.電子產品及系統測試規劃。6.熟悉電子測試儀器操作。7.熟悉電子產品開發流程。8.熟悉馬達驅動電路控制,電源規格應用與設計。9.熟悉電子產品安規驗證流程。10.熟悉零組件規格及詢價機制。11.具印表機開發經驗尤佳。
1. 工程部門管理。2. 標案評估,工程預算、簡報。3. 工程規劃:規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控。4. 工程督導:督導公司承攬工程案件,參與及指導工程會議、驗收及查核。5. 營建管理:進行工程視察,掌握及確認工程依規執行,與工地密切聯繫。6. 問題解決:工程進行時之問題溝通與解決。
1.負責公司產品推廣,帶領團隊達成業績目標。2.了解市場資訊並擬定銷售策略。3.陪同業務拜訪並適時給予協助及督導。4.負責業務人員之教育訓練。5.不定期對上司報告銷售及市場狀況。6.管理及帶領中、南區業務團隊進行產品推廣。7.能持續優化團隊,建立良好SOP.
未來有選擇權及IPO機會半導體專用特用化學品
1.有機金屬特用半導體合成生產進度及製程管理2 從小量到量產規範生產管理3.符合相關化學品安全管理規範
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。2. 建立完整的召募與任用制度。3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。5. 調解勞資爭議、人力資源相關議題。6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。