职缺总览

一般企业 | 中阶

人資主管

上市電子製造/文創相關企業集團

人才招募、協調、指導、管制及考核的管理工作
建立完整人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定
建立海外分公司符合當地勞動法令管理的考勤及薪資制度
規劃、設計與開發集團管理訓練課程
負責建立績效評估, 考核及管理與薪酬制度等

一般企业 | 中阶

業務開發經理

集團公司,福利佳,工廠資源

1.開發兩輪車用儀表工控客戶(印度及東南亞客戶開發)
2.熟悉機車儀表或工控相關業務開發經驗者
3.開發ODM/OEM市場開發經驗

一般企业 | 中阶

機構專案經理

1. 具有車用or家用電器or電子電機相關機構設計經驗，至少5年以上
2. 具有研發經驗/需協助解決問題/跨部門溝通，擔任過team leader 至少2年以上
3. 多益700分以上，能與國外客戶端開會/email/溝通
4. 需有過往研發/機構相關作品

．負責品牌活動及通路行銷推廣策略
．獨立管理及主導品牌發展、媒體公關行銷活動聯繫及各面向計劃執行
．規劃執行節慶/季節陳列計劃、門市專櫃商品組合
．產品庫存數據分析與精準採購、預算控管與損益評估
．品牌關係經營-國外原廠日常往來溝通及訪台接待簡報

1.外商公司，具備良好的福利制度和升遷管道。
2.國內外教育訓練機會及進修補助。

1.公司中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。
2.年度目標及營運績效之落實與達成。
3.團隊各項作業之管理與優化，制度建立。
4.監督銷售結果包括不斷分析和協調銷售目標。
以確保達到維保目標（台數和銷售額），確保維保合同續簽。
5.營運及業務團隊帶領。
6.具營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。
7.具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力。
8.具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。
9.為外商，英文需精通。

1. 負責公司成本會計帳務
2. 負責財務系統專案導入與推動
3. 負責一般會計單據相關審核事宜
4. 負責公司庫存分析
5. 負責製作相關財務報表
6. 其他主管交辦事項