Job overview
排序
精选职缺推荐
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1. 與高級管理層合作,制定公司的人力資源策略和目標。
2. 領導人力資源團隊,協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。
3. 提供高階管理層和各部門的專業建議和指導,以支持業務目標的實現。
4. 領導並參與複雜的人力資源專案,如組織重組、文化轉型等。
5. 監督人力資源政策和流程的執行,確保符合相關法規和公司政策。
6. 管理關鍵人才的發展和績效評估,確保公司具有競爭力的人才儲備。
7. 規劃招募專案,制定人才選、用、育、留之評估與培訓。
8. 因應企業不同成長階段,規劃公司內部教育訓練方案、制定企業文化課程,培育人才發展計劃。
9. 促進各業務單位內部及跨部門的協調與溝通。
10.透過分析、規劃、落實幸福企業指標,吸引和保留優秀的人才,並在社會中發揮積極的影響力。
1. 負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化
2. 管理並確保各部門以及子公司之資訊設備運作順暢
3. 推動執行總部或子公司相關IT專案
4. IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行
5. IT機房設備管理和維護管理,包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等
6. IT系統維護管理,包含ERP /郵件/電子簽核/官網…系統等
7. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業
8. 資訊安全相關制度的建立和運行,符合法令規定
9. 建立資訊作業規定和制度,對員工進行教育訓練