Job overview
排序
精选职缺推荐
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
上市公司
工作穩定
負責銀行授信的維護與開發,並與銀行保持良好溝通。
管理與監控匯率及利率,確保相關工作的有效執行。
審核與執行資金調度、付款流程及月度財務結算的例行工作。
維護財務報表,並進行財務數據的分析與解讀。
管理海外子公司的財務運作,確保其運行順暢。
熟悉並遵循上市公司相關法規,包括公告申報及投審會申請等作業。
推動作業流程的優化,參與財務數位化專案。
協助處理海外子公司董事會的相關事務。
大型上市公司
歐美子公司人數共110人
管理美國2位hr
管理台灣1位hr
領導海外區域(主要為歐洲和美國)的人力資源職能
負責工資和福利管理
處理員工關係
執行培訓與發展計劃
管理績效考核
負責員工入職和招聘
實施政策、平權行動和就業法律合規
執行臨時項目和任務
知名上市公司
市占率高
匯報對象:處級高管
管理範圍:管理6名間接人員
職責描述:
新設備設計與開發:
主導新設備的設計與開發工作,從概念設計到最終實施,確保符合公司技術標準和市場需求。
協調跨部門團隊,確保設計方案的可行性和創新性。
自動化生產線規劃:
規劃和設計自動化生產線,提升生產效率和質量控制。
分析現有生產流程,提出自動化改進方案,並進行成本效益分析。
自動化設備開發專案管理:
負責自動化設備開發專案的全生命周期管理,包括項目計劃、執行、監控和收尾。
結合人工智能技術,推動設備智能化升級,確保專案進度和質量達標。
生產設備改善專案規劃及執行:
制定設備改善計劃,優化設備性能和生產效率。
協調內外部資源,確保改善專案的順利實施,並持續監控效果。
設備重大異常分析及處理:
主導設備異常問題的分析和診斷,迅速制定並實施有效的解決方案。
建立並完善異常處理流程,降低設備停機時間,提高生產穩定性。
部門績效及人員管理:
制定部門績效目標,監控和評估團隊的工作表現。
負責團隊人員的招聘、培訓和發展,提升團隊專業能力和工作效率。