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海外管理
優質工程職
督導、審核各項財務會計作業,並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本,並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。
1. 與高級管理層合作,制定公司的人力資源策略和目標。
2. 領導人力資源團隊,協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。
3. 提供高階管理層和各部門的專業建議和指導,以支持業務目標的實現。
4. 領導並參與複雜的人力資源專案,如組織重組、文化轉型等。
5. 監督人力資源政策和流程的執行,確保符合相關法規和公司政策。
6. 管理關鍵人才的發展和績效評估,確保公司具有競爭力的人才儲備。
7. 規劃招募專案,制定人才選、用、育、留之評估與培訓。
8. 因應企業不同成長階段,規劃公司內部教育訓練方案、制定企業文化課程,培育人才發展計劃。
9. 促進各業務單位內部及跨部門的協調與溝通。
10.透過分析、規劃、落實幸福企業指標,吸引和保留優秀的人才,並在社會中發揮積極的影響力。