职缺总览

一般企业 | 中阶

人資管理部主管

1. 與高級管理層合作，制定公司的人力資源策略和目標。
2. 領導人力資源團隊，協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。
3. 提供高階管理層和各部門的專業建議和指導，以支持業務目標的實現。
4. 領導並參與複雜的人力資源專案，如組織重組、文化轉型等。
5. 監督人力資源政策和流程的執行，確保符合相關法規和公司政策。
6. 管理關鍵人才的發展和績效評估，確保公司具有競爭力的人才儲備。
7. 規劃招募專案，制定人才選、用、育、留之評估與培訓。
8. 因應企業不同成長階段，規劃公司內部教育訓練方案、制定企業文化課程，培育人才發展計劃。
9. 促進各業務單位內部及跨部門的協調與溝通。
10.透過分析、規劃、落實幸福企業指標，吸引和保留優秀的人才，並在社會中發揮積極的影響力。

一般企业 | 中阶

財會主管

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及各項帳務處理
2.審核各類所得申報、營業稅及營所稅等各項稅務作業
3.編制集團合併報表、年度預算、決算書表
4.境外公司帳務處理
5.向管理階層提供財務分析、規劃及其他管理決策所需之管理會計資訊
6.會計師查核窗口
7.董事會、股東會資料編製及會議運行。
8.專案性事務處理
9.其他主管交辦事項

一般企业 | 中阶

財務主管

上市品牌企業, 多角化事業經營

負責海外子公司
1、財會組織建構及管理
2、帳務系統規劃及導入
3、管理報表資料收集與統計分析
4、協助公司建立與銀行、稅務及工商管理等政府部門關係
5、執行年度公司及各單位預算編列
6、規劃並執行短中長期資金規劃作業
7、客戶授信應收帳款管理
8、遵循集團作業準則並配合指示辦理

一般企业 | 中阶

資訊主管(具備英文溝通能力)

1. 負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化
2. 管理並確保各部門以及子公司之資訊設備運作順暢
3. 推動執行總部或子公司相關IT專案
4. IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行
5. IT機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等
6. IT系統維護管理，包含ERP /郵件/電子簽核/官網…系統等
7. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業
8. 資訊安全相關制度的建立和運行，符合法令規定
9. 建立資訊作業規定和制度，對員工進行教育訓練

一般企业 | 中阶

土木工程師/工地主任/工地主管

近30年公司
雙北地區建案
建設公司+甲級營造
辦公大樓、住宅、廠辦之興建、都市更新

營建工地現場施工管理
1. 建築工程現場施工品質、進度、安衛之管理監督。
2. 結構體及裝修工程現場工程監造、安衛管理。
3. 負責各項行政工作 (如：估驗計價、施工日報表、施工自主檢查表檔案管理等)。
4. 施工圖面檢討、現場施作尺寸檢核及計算工程數量。

公司是一個致力於打造優質工作環境的企業，重視員工的工作滿意度和生活品質。近年來，公司營收持續呈現亮眼的成長趨勢，顯示在市場上的競爭力和穩健的經營策略。且主事者不僅積極尋求新機會，更着手布局未來的發展方向，以確保公司持續茁壯。同時，不斷擴充研發團隊，注重創新和技術突破，以滿足市場和客戶的需求，並保持在行業中的領先地位。這些努力不僅帶來了商業成功，也為員工提供了豐富的成長和發展機會。

1、供應商開發與接洽
2、供應鏈維繫與成本分析管理與執行
3、Sourcer策略規劃與作業管理
4、其他臨時交辦事項