职缺总览

一般企业 | 中阶

人資總監

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

一般企业 | 中阶

電子商務主管

負責計劃、指揮及協調電子商務相關的資料處理、資訊系統、系統分析、電腦程式設計等事務，並管理部門日常活動。
1.開發電子商務網站或系統，且帶領開發團隊在既定時間內完成系統評估、導入與建置。
2.維護電子商務網站。
3.管理部門員工，協調、整合各項專案，以確保進度與任務的達成。

1. 負責管控廠內之生產排程計畫，農業、生技相關產業，生產管理。
2. 農業資材相關市場趨勢蒐集及開發建議
3. 廠內員工的日常管理、技能培訓
4. 推行並落實QA管理制度，執行品質系統相關之教育訓練
5.代工相關事宜處理。

*公司主力產品線 資源多 舞台大
*平均16個月

此電源研發主管將負責領導和管理公司電源設計團隊，專注於從無到有的Power Shelf設計和開發工作。此職位要求候選人具備深厚的電源設計知識和豐富的實戰經驗，能夠獨立帶領團隊完成高品質的電源產品設計和交付。

主要職責：
1.領導設計與開發：
*帶領團隊完成Power Shelf的初期設計概念，詳細設計和原型開發。
監控設計進度，確保項目在預算內按時完成。

2.技術指導：
*提供專業的技術指導和支持，解決設計和開發過程中的技術難題。
*確保設計符合行業標準和公司內部質量控制要求。

3.跨部門協作：
*與產品管理、製造、質量保證和其他相關部門密切合作，確保設計的可製造性和產品的一致性。
*協調資源，確保各部門間的有效溝通和合作。

4.項目管理：
*制定並管理項目計劃，包括時間表、里程碑和交付成果。
*監控並報告項目的進展和風險，及時採取措施確保項目順利進行。

5.創新和改進：
*追蹤最新的技術趨勢和行業動態，推動團隊在技術創新和產品改進方面不斷前進。
*主導技術評審會議，推動設計方案的優化和改進。

未來有選擇權及IPO機會
半導體專用特用化學品

1.有機金屬特用半導體合成生產進度及製程管理
2 從小量到量產規範生產管理
3.符合相關化學品安全管理規範

上市櫃公司，公司發展穩健，具備發展機會

整合集團工廠生產、供應鏈等各部門，建立數據系統化轉型，提升生產效率及風險管控。